Avis de vacance SERVICE ACCUEIL, AIDES ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL Travailleur.se social.e Emploi à temps complet relevant du cadre d'emploi d'assistant socio-éducatif (catégorie A)Poste immédiatement disponible AU PLUS TARD LE 29 MAI 2024DELAI DE RIGUEUR MISSION DE LA DIRECTION ET DU SERVICE : Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères mène dans la Direction Action sociale et insertion : une politique de prévention et d'animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier de la commune (agrément CAF), une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion. A ce titre, le service Accueil, aides et accompagnement social exerce différentes missions : l'accueil principal du CCAS qui permet écoute, réponse et orientation, un soutien individualisé aux habitants dans leurs démarches d'accès aux prestations d'aide sociale et aux droits des aides financières facultatives pour les ménages en difficultés sociales et financières l'accompagnement social des allocataires du RSA isolés et en couple sans enfant l’évaluation médico-sociale de l’APA et l'accompagnement social des bénéficiaires de l’APA un accompagnement social au titre du logement MISSION DU POSTE :Sous la responsabilité du responsable du service Accueil, aides et accompagnement social, le/la travailleur.se social.e est chargé de réaliser des accompagnements sociaux individuels et de concevoir et animer des actions collectives sur les thématiques logement/hébergement, budgétaire et accès aux droits. Cette mission s’inscrit également dans une dimension transversale au sein des services de la Direction Action sociale et insertion Activités principales Accompagnement social individuel et collectif Sur la thématique logement/hébergement : prévention des expulsions et des impayés ; participation aux commissions impayés de loyer avec les bailleurs sociaux, évaluation mobilisation soutien et orientation des personnes en procédure d’expulsion ou en précarité énergétique Participation à la cellule opérationnelle logement « situations complexes » dans le cadre du contrat local de santé Mise en œuvre de l’hébergement et suivi de familles hébergées en articulation avec le référent social Suivi des Propriétaires Occupants dans le cadre des opérations programmées d’amélioration de l’habitat des copropriétés fragilisées (OPAH) : accompagnement au montage des dossiers de demande d’aides, suivi des impayés, repérage des ménages en difficultés, lien avec la maison de quartier pour une approche globale. Co-animation de l’atelier collectif recherche de logement. Sur la thématique budgétaire : Accompagnement Éducatif et Budgétaire (AEB) pour les publics suivis par le service (RSA et APA) Animation du Point d’Accueil et d’Information Budget (PAIB) - guichet unique d’information sur la thématique budgétaire : accueil, écoute, information et lieu de prévention et d’accompagnement au surendettement. Sur la thématique accès aux droits : Assurer une fonction ressource par une veille réglementaire et en terme de partenariat sur les thématiques d’accès aux droits, logement/hébergement et budgétaire Réaliser une évaluation sociale et un premier niveau d’accès aux droits dans le cadre des demandes de domiciliation Assurer des permanences Vie quotidienne dans les Maisons de quartier Participer à l’accueil, l’évaluation, l’orientation et le traitement des demandes des habitants s’adressant au CCAS Réalisation des enquêtes sociales auprès des familles scolarisant leurs enfants à domicile Participation à l'activité générale du service Assurer une polyvalence nécessaire à la continuité du service sur l’ensemble des missions portées par le service, Contribuer aux réflexions et projets en transversalité avec les services du CCAS et de la ville Evaluer son activité et contribuer à la rédaction des rapports d'activité, Contribuer par sa connaissance des publics accompagnés à l'analyse des besoins sociaux, Participer aux réunions d’équipe du service Accueil aides et accompagnement social et selon les projets aux réunions « métier » CESF des maisons de quartier Participer à la professionnalisation des futurs travailleurs sociaux par l’accueil de stagiaires Compétences Savoir-faire Connaissances Maîtrise de la conduite d’entretiens individuel Capacité à élaborer et animer des actions collectives Prise en compte globale de la personne. Capacité à aller chercher l'information. Capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse. Conduite de projets Capacité d'organisation et de gestion du temps. Qualités relationnelles et rédactionnelles Sens de l’écoute et de la communication Sens du travail en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires. Sens du service public. De l’environnement institutionnel de l’action social Des dispositifs de surendettement et des outils d’accompagnement budgétaire. Des dispositifs liés au logement et à l’hébergement. Des outils de lutte et moyens de recours contre les différentes formes de précarité. Des publics et des typologies de public. De l’environnement de la FPT Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations. Conditions d'accès Être titulaire du Diplôme d’État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en ESF. Une expérience en accompagnement social individuel et/ou collectif serait appréciée. Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 2° du CGFPT. Conditions d'exercice particulières Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères. Organisation des congés permettant la continuité du service public. Conditions de rémunération Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) Avantages et participation de l'employeurSans condition d'anciennetéPlan de déplacement de l'administration : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 96,36€/mois).Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famillePrévoyance labellisée FPT : participation selon l'indiceSous condition de 3 mois d'ancienneté :Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)Proposition d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux…)Les fonctionnaires du cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs ou les agents non titulaires (article L.332-8 disposition 2 du CGFP), les lauréats du concours d'assistant socio-éducatif, voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à : Monsieur le Président du CCAS,34, avenue Benoît Frachon38400 SAINT-MARTIN-D'HERES Ou par mail à l'adresse ccas@saintmartindheres.fr Les candidatures internes se font sous couvert de leur chef de service, à l'attention de Monsieur le Président du CCAS. Localisation du poste (département) Isère (38) Contact pour postuler Si vous êtes intéressé par l'offre merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée à: -Mr le Maire, Président du CCAS de Saint-Martin-D'Hères au mail suivant: ccas@saintmartindheres.fr
