Travailleur·se social·e - CDI - H/F - Isère (38)

Contexte de travail

Vous recherchez une association qui œuvre pour l’action sociale et pour le bien-être des ménages les plus modestes au sein de leur logement, mais vous cherchez également à agir pour réduire les consommations énergétiques et lutter contre les passoires thermiques, vous trouverez toutes ces valeurs au sein de SOLIHA Isere Savoie.

Fort d’une équipe pluridisciplinaire (48 Collaborateurs), SOLIHA Isère Savoie dont le siège est situé à Fontaine (38) intervient sur les enjeux de rénovation énergétique, d’accessibilité et de lutte contre le mal-logement sur l’habitat individuel et collectif.

SOLIHA Isère Savoie recherche, dans le cadre d’un CDI un(e) travailleur(se) social(e) intervenant dans le service Missions Sociales.

Positionnement au sein de l’association

Au sein du service Missions sociales composé de 3 conseillères en économie sociale et familiale, 1 ergothérapeute et 1 technicien spécialisé dans la lutte contre l’habitat non décent et indigne, le poste est placé sous la responsabilité du responsable de service.

Le travailleur social du service Missions Sociales assure comme mission principale, l’accompagnement social des ménages dans le cadre du dispositif « Territoire Zéro exclusion énergétique » (TZE) et « Mur-Mur » ainsi que l’accompagnement social au logement de salariés en difficulté en partenariat avec Action Logement.

Sa mission se décompose comme suit :

Missions principales

• Accompagner socialement et budgétairement des ménages pour la réalisation de travaux dans leur logement, pour l’accès au logement, l’intégration dans le logement ou le maintien dans le logement
• Prendre en compte l’ensemble des difficultés des ménages, et rechercher des solutions avec les ménages
• Favoriser l’accès aux droits
• Réaliser des plans de financements
• Rechercher des aides financières
• Déposer et suivre certaines demandes de financement avec les ménages

• Réaliser des diagnostics sociaux

• Rendez-vous réguliers avec les ménages accompagnés, par téléphone, au domicile ou au bureau

• Participation à la préparation, l’animation et les comptes rendus de réunions internes et externes
• Participation à la rédaction du bilan d’activité avec le responsable de service

Missions complémentaires

• Animation en équipe d’outils collectifs de prévention 

Compétences et savoir-être

• Niveau de diplôme minimum requis : Diplôme d’état d’assistant de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé
• Organisation et rigueur
• Aisance dans les démarches administratives et la rédaction
• Travail en équipe et en transversal
• Reporting régulier et capacité d’alerte
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métier
• Permis de conduire (B)

Conditions de travail

• Accord d’intéressement
• 13ème mois à partir de la 2ème année
• Mise à disposition d’un véhicule de service mutualisé
• Déplacements fréquents
• Temps de travail : 35h/semaine (39h avec RTT)
• Mutuelle d’entreprise Famille, prise en charge à 65% par l’employeur

2158€ bruts mensuels. Indice 550 CCN Agent social 2^ème échelon, coefficient intermédiaire