Travailleur·se social·e Equipe mobile - CDD - H/F - Isère (38)

Le CCAS de la ville de Grenoble recherche son ou sa future travailleur-euse social-e pour rejoindre son équipe mobile au sein du service des Lits Halte Soins Santé.

L’équipe mobile s’appuie sur les compétences d’une équipe associant des métiers des secteurs sanitaire, social et médico-social en partie mutualisée avec la structure LAM. Elle est composée de 3 infimières, un médecin, une secrétaire, 2 psychologues et d’un-e travailleur-se sociale

Les locaux de travail sont partagés avec la structure LAM située au 20, rue de Kaunas à Grenoble, et un local dédié permet l’accueil des personnes pour les rdv et consultations

FINALITÉS

Sous la responsabilité de la directrice d’établissement, en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, et dans le cadre du projet d’établissement, le-la travailleur-e social-e sera principalement chargé-e de :

• Coordonner le dispositif et garantir l’articulation des interventions de l’équipe LHSS mobiles avec les ressources et/ou référents existants et/ou mobilisés dans le cadre de l’accompagnement
• Accompagner à l’ouverture d’un « panier » de droits de base : domiciliation, couverture maladie, demande d’hébergement et/ou de logement et suivre les droits ouverts
• Conduire des actions d’information, d’orientation et d’animation en lien étroit avec les équipes des LAM et LHSS
• En lien avec la situation de santé participer, notamment dans un apport d’expertise, à la recherche de solutions d’hébergement/logement adaptées.

ACTIVITÉS

Coordonner le dispositif

• Assurer la relation avec les hébergeurs et les acteurs déjà présents auprès des personnes
• Clarifier et fixer les objectifs d’accompagnement avec les hébergeurs et acteurs
• Planifier les interventions et fixer les fins d’intervention en lien avec l’équipe soignante et la directrice d’établissement
• Mobiliser les ressources extérieures nécessaires et prévoir les modalités d’intervention

Accompagner à l’ouverture d’un « panier » de droits fondamentaux

• Identifier les besoins en matière d’accès au droit et réaliser un diagnostic social
• Instruire les dossiers d’ouverture de droits (droits sociaux, santé, logement)
• Accompagner les personnes dans la recherche de solutions de prises en charge à plus long terme en fonction de la situation médicale et sociale et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• Rédiger les écrits nécessaires au suivi administratif et social des dossiers

Participer à la recherche d’une solution d’hébergement ou d’accès au logement

• Identifier les dispositifs d’hébergement mobilisables
• Réaliser les demandes dans les structures adaptées
• S’assurer des appels réguliers au service 115 du SIAO pour la remontée des besoins d’hébergement d’urgence ;
• Participer à la recherche de solutions durables en lien avec les ressources déjà présentes dans l’environnement proche.

Favoriser le lien social et le lien avec la structure LAM/LHSS

• Participer à l’organisation de temps collectif en réponse aux besoins identifiés en lien avec les travailleurs sociaux des LAM/LHSS
• Inscrire les personnes accompagnées dans cette démarche
• Favoriser le lien social et orienter vers les acteurs locaux

Participer à la dynamique et à la cohésion globale de l’équipe

• Participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation
• Participer au croisement des pratiques entre travailleurs sociaux LAM/LHSS
• Utiliser les outils de transmission mis en place au sein de la structure
• Participer à l'analyse de la pratique professionnelle
• Utiliser et actualiser les outils et les tableaux de bord

En lien avec la directrice, initier et faire vivre les partenariats de proximité, indispensables à l’accompagnement social global ainsi qu’à la mise en œuvre des projets d’accompagnement.

COMPETENCES

• Maîtriser les techniques d’entretien ;
• Maîtriser les techniques rédactionnelles ;
• Avoir des capacités d’animation collectives
• Avoir des capacités d’analyse, de réflexion et de synthèse ;
• Avoir des aptitudes au travail en équipe et plus particulièrement en équipe médico-sociale ;
• Faire preuve d’esprit d’initiative et de rigueur organisationnelle ;
• Avoir des compétences en matière de gestion de projet.

SAVOIR-ETRE

• Capacité et motivation à travailler auprès d’un public en grande précarité ;
• Inscription active dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe ;
• Rigueur et discrétion dans la pratique professionnelle ;
• Capacités relationnelles et aptitude à la communication ;
• Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’adaptation aux situations ;
• Aptitudes pédagogiques.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :

• Appartenir au cadre d'emploi des Assistants Socio-éducatifs ou être inscrit-e sur liste d’aptitude
• Détenir le diplôme d'éducateur-trice spécialisé-e de Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou Assistant-e de Service Social
• Poste ouvert aux agents contractuels remplissant les conditions d’accès au poste
• Etre titulaire du Permis B