Sous la responsabilité du Responsable du service et en étroite collaboration avec l’équipe concernée, l’accueil commun Ville-CCAS et le-la coordinateur-rice du projet TZNR, vous serez principalement chargé-e de :DOMICILIATION REALISER DES ENTRETIENS SOCIAUX DE DOMICILIATION Effectuer les entretiens individuels approfondis de domiciliation et remplir les documents afférents à la demande Conseiller, informer et orienter sur les ressources mobilisables sur le territoire pour favoriser l’accès aux droits Repérer le public cible de l’expérimentation « territoires zéro non-recours » Faire le lien avec les partenaires si nécessaire ASSURER LE TRAITEMENT ADMINISTRATIF DES DEMANDES DE DOMICILIATION Instruire les demandes de domiciliation et émettre un avis sur la décision ou non de domiciliation Saisir les demandes sur le logiciel métier et traiter les suites de domiciliation après signature DANS LE CADRE DE « TERRITOIRES ZERO NON-RECOURS », ACCOMPAGNER VERS UN SOCLE DE DROITS Réaliser des entretiens individuels, établir un diagnostic d’accès aux droits de base, accompagner / orienter selon les situations rencontrées dans l’accès à ce socle de droits Faire le lien avec les partenaires / les institutions pourvoyeuses de droits pour lever les freins à l’accès aux droits de base et favoriser la médiation auprès des organismes Renforcer la capacité d’agir en orientant sur les ressources mobilisables sur le territoire pour favoriser l’accès aux droits des personnes Dans la mesure du possible et selon le désir / les besoins de la personne, trouver un relais de son accompagnement social SUIVRE, ANALYSER ET RENDRE COMPTE DE L’ACTIVITE ET DU PROJET Etre force de proposition pour l’évolution des indicateurs d’activité / du projet Extraire et analyser des données statistiques à partir du logiciel métier Participer à la conception des outils de suivis, les remplir régulièrement /assidument et rendre compte au coordinateur du projet Contribuer activement à l’élaboration de bilans et rapports d’activité et rendre compte régulièrement PARTICIPER A LA VIE DU SERVICE ET DES INSTANCES Participer activement aux réunions d’équipe hebdomadaires et de régulation, aux groupes de travail Prendre part aux temps partenariaux Etre référent de thématiques spécifiques Localisation du poste (département) Isère (38) Contact pour postuler COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES » Intérêt et expériences auprès d’un public en situation de précarité » Connaissances des partenaires des champs de l’insertion et de la solidarité » Maîtrise des dispositifs et des droits sociaux et capacité à actualiser ses connaissances » Maîtrise de l’entretien : posture bienveillante et sécurisante dans la conduite d’entretien avec des personnes en difficultés sociales voire en situation de grande détresse » Capacités d’écoute et d’adaptation aux publics et situations rencontrées » Aptitude à piloter ou participer à un projet » Maîtrise des outils bureautiques (libre office) et rigueur dans la saisie de données » Maîtrise de la langue écrite et orale (syntaxe, orthographe …) » Discrétion professionnelle » Aptitude à travailler en équipe et en partenariat » Capacité d’adaptation » Capacité d’analyse et de réflexion » Capacité à se remettre en question » Capacité à interpeller et rendre compte de manière constructive (chef de service, partenaire, etc) » Rigueur organisationnelle et autonomie » Base d’anglais appréciée CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER Contrat projet de trois ans : détenir le Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou le Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou d’Educateur Spécialisé. Candidature à déposer sur le portail RH du CCAS de Grenoble via le lien suivant : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/?page=home
