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📢 On recrute ! Dans le cadre d'un remplacement, l'atelier d'ULISSE Grenoble Solidarité recherche un(e) conseiller(e) en inclusion professionnelle.

Les principales activités seront les suivantes :

Recruter et intégrer

  • Participer Ă  la dĂ©finition d’une politique de recrutement cohĂ©rente, interne (passerelles GES) et externe, en fonction des axes de dĂ©veloppement de l’activitĂ©
  • ReprĂ©senter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liĂ©es au recrutement : participation Ă  des salons emploi, forums Ă©coles...
  • DĂ©finir, en lien avec l’encadrant.e, un profil de candidat en adĂ©quation avec l’ensemble des missions du poste : compĂ©tences techniques, qualitĂ©s humaines, expĂ©rience requise, niveau de formation initiale
  • Évaluer leurs compĂ©tences et l’adĂ©quation de leur profil et de leur motivation au poste, notamment avec des outils communs Ă  l’entreprise
  • RĂ©diger des synthèses d’entretien (axes de progrès et point d’appui de la personne) et prĂ©dĂ©finir ce qu’il pourra/devra ĂŞtre mobilisĂ© dans le cadre de l’accompagnement
  • Informer et prĂ©parer les documents contractuels permettant d’intĂ©grer le candidat.

Orienter

  • Recueillir toutes les informations utiles et dresser un Ă©tat des lieux des atouts de la personne, de ses motivations, compĂ©tences et de ses capacitĂ©s d'adaptation par des entretiens rĂ©guliers et formalisĂ©s, en utilisant le questionnement d’investigation, d’explicitation, de reformulation. Formaliser les Ă©lĂ©ments recueillis sur les outils supports dĂ©finis par le GES
  • Élaborer et ajuster, en accord avec le salariĂ©, la stratĂ©gie envisagĂ©e, dĂ©finir et formaliser les Ă©tapes nĂ©cessaires, les programmer dans le temps, mobiliser l’ensemble des actions et des acteurs utiles Ă  la rĂ©alisation du projet.
  • Aider le salariĂ© Ă  capitaliser sur l'expĂ©rience de la conduite de son projet notamment en lui donnant Ă  voir l’ensemble du chemin parcouru et la mĂ©thodologie utilisĂ©e (bilans)

Accompagner dans l’insertion sociale et professionnelle

  • Diagnostiquer le besoin, les difficultĂ©s des salariĂ©s (apprentissage, motivation, environnement, ...), dĂ©finir les actions d’accompagnement, le planning des engagements respectifs.
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d’accompagnements adaptĂ©s au profil de la personne, Ă  son projet et Ă  ses besoins.
  • Planifier, formaliser un plan d’action, coordonner, rectifier les diffĂ©rentes actions menĂ©es par la personne, notamment ses candidatures sur une pĂ©riode prĂ©dĂ©finie de 6 mois et en lien avec les prescripteurs. Évaluer leurs rĂ©sultats ajuster l’accompagnement en fonction.
  • Organiser et/ou animer des ateliers thĂ©matiques collectifs : techniques de recherche d’emploi, identifier sa valeur ajoutĂ©e, rĂ©seau professionnel, rĂ©seaux sociaux, marchĂ© cachĂ©...
  • Assurer les relations rĂ©gulières et contractualisĂ©es avec les services publics et entitĂ©s privĂ©es dĂ©diĂ©s Ă  l’emploi et Ă  la formation, les organismes socio-Ă©conomiques, les collectivitĂ©s territoriales, les associations et services d’aide Ă  l’insertion professionnelle.

DĂ©velopper la relation avec les entreprises et les partenaires Ă©conomiques

  • DĂ©velopper un portefeuille Entreprises et une/des expertises mĂ©tiers cohĂ©rente avec les champs d’action du GES
  • PrĂ©senter les dispositifs d’aide Ă  l’embauche et Ă  la formation (PMSMP, PEC...) aux entreprises.
  • Inscrire son action dans le cadre du dĂ©veloppement du partenariat local (CollectivitĂ©s Territoriales, Chambres de Commerce et de l’industrie, autres SIAE, clubs d’entreprises...), crĂ©er, dĂ©velopper et entretenir cette offre de service
  • Travailler en Ă©troite collaboration avec les institutions en charge de l’emploi (PLIE, PE, services spĂ©cifiques de la RĂ©gion ou DĂ©partement)
  • Assurer la veille sur le marchĂ© de l’emploi quotidiennement et diffuser les offres d'emploi susceptibles de correspondre aux salariĂ©s
  • S'assurer que les participants disposent de toute information utile leur permettant d'avoir un accès direct aux offres et aux services publics de l’emploi.
  • Transmettre les techniques de recherche d’emploi aux candidats (CV par compĂ©tences, LM, prospection, enquĂŞtes mĂ©tiers) par des mĂ©thodes pĂ©dagogiques adaptĂ©es
  • PrĂ©parer les candidats aux entretiens (simulations).
  • Effectuer le suivi de l’intĂ©gration dans l’entreprise et un bilan Ă  3 et 6 mois.

Assurer le suivi des indicateurs d’activités et de résultats

  • Assurer une veille permanente sur les actualitĂ©s en lien avec le statut de DE (veille site Pole Emploi notamment) et ĂŞtre responsable de leur juste transmission aux salariĂ©s.
  • Utiliser les outils communs au GES tout au long du parcours pour assurer le suivi des actions mise en Ĺ“uvre
  • RĂ©diger les bilans, contrats d’objectifs dans les temps impartis et les tenir Ă  disposition de GES et des partenaires emplois prescripteurs, des financeurs dans le cadre de contrĂ´le relatifs Ă  nos diffĂ©rents cahiers des charges
  • Garantir la mise en Ĺ“uvre de la « flèche de l’accompagnement » et pouvoir Ă  tout moment justifier de la bonne mise en Ĺ“uvre de celle-ci.
  • RĂ©diger au minimum un parcours d’un salariĂ© sorti par an, (voir plus selon les consignes de la direction) selon le modèle commun et en fournissant obligatoirement l’ensemble des annexes pour dĂ©but DĂ©cembre.
  • SynthĂ©tiser les informations et les tenir Ă  disposition de la direction et des autres Ă©quipes du GES lors de chaque rencontre entreprise
  • Utiliser les outils mis Ă  disposition par la structure et dĂ©finis par la direction.

Conditions d'emploi

  • Temps de travail Ă  100%
  • Poste basĂ© Ă  l’atelier de Ulisse Grenoble SolidaritĂ©, actuellement situĂ© 12 rue ampère 38000 GRENOBLE puis, Ă  comptĂ© de dĂ©but octobre au Pole’R situĂ© 435 avenue des jeux olympiques, 38100 GRENOBLE, au sein du nouvel Ă©tablissement crĂ©Ă© par l’association dont le numĂ©ro de SIRET est le : 334 413 721 001 12
  • RĂ©munĂ©ration : selon Convention Collective Nationale des ACI, sur le titre d’accompagnant socioprofessionnel, niveau A ou B selon expĂ©rience (coefficient 285 Ă  315)

Profil recherché

  • Bac + 2 / Bac + 3 en Ressources Humaines
  • Titre pro ChargĂ© d’insertion professionnelle ou licence RH
  • ExpĂ©rience demandĂ©e : 1 an
  • Profil RH de prĂ©fĂ©rence

 

 

Localisation (ville)
Grenoble
Contact pour postuler

candidatures@ulisse38.com

 
ULISSE Groupe Ă©conomique solidaire

ULISSE Groupe Ă©conomique solidaire

1 rue Hauquelin
38000 Grenoble

Site web : https://www.ulisse38.com