Ce poste est placé sous la responsabilité directe du directeur général. Le responsable de la maitrise d’ouvrage co-pilote l’activité du service Développement et Patrimoine en binôme avec la responsable des études et de la maitrise d’œuvre. Ils sont ensemble garants de l’application du cahier des charges de la coopérative et sont force de proposition pour le faire évoluer. Principales missions du poste : Prospecter des biens et piloter le montage d’opérations Rechercher des biens à acheter en lien avec les partenaires institutionnels et opérationnels Analyser et sélectionner des projets en prospection Piloter la relation avec les principaux financeurs S’assurer du bon déroulement de l’activité de montage financier des opérations (financements : subventions, emprunts,) réalisée par la chargée d’opération, et l’appuyer. Piloter la stratégie patrimoniale Rechercher les financements mobilisables (subvention, emprunt, etc) en cohérence avec la stratégie patrimoine Proposer les orientations du programme pluriannuel d’entretien du patrimoine en lien avec les moyens disponibles Appuyer la chargée de suivi des syndics de copropriété et le groupe de bénévoles dans l’exercice de leur mission Contribuer au choix et au suivi des fournisseurs intervenant sur le patrimoine (assurance, outil informatique, DPE, travaux...) S’assure de la bonne réalisation de la stratégie patrimoniale en lien étroit avec la responsable de la gestion locative Encadrer et suivre l’activité : Encadrement hiérarchique de son équipe Suivi des budgets annuels et des indicateurs activité selon les objectifs Produire et analyser les indicateurs d’activités appropriés Les compétences requises : Formation Bac + 5 ou équivalent en lien avec le poste Expérience souhaitée de 5 années minimum. Compétences/connaissances/savoir faire requis : Utiliser les logiciels de simulation financière Maîtriser les techniques de prospection et négociation foncière Collecter l'information, la hiérarchiser et la synthétiser Maîtrise des outils informatiques Connaitre les réglementations en vigueur dans l’immobilier, l’urbanisme et le bâtiment Connaitre les règles des marchés publics Connaitre le secteur du logement social Disposer de capacité d’organisation / Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices Disposer d’une Aisance relationnelle affirmée (Notaires, Agences Immobilières, collectivités locales, Elus, BE) Spécificités du poste : Degré d’autonomie : fort Contrainte : déplacements à prévoir sur le département (permis B obligatoire) Contrat de 35 heures hebdomadaires Basé à Echirolles Date de démarrage : 1er octobre 2023 Rémunération : Selon expérience et convention collective PACT ARIM – à partir de : 3 128 € brut / mois Mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un téléphone professionnel + participation employeur Mutuelle et Prévoyance + tickets restaurant + 13ème mois à partir de 24 mois de présence + budget participatif des salariés Aménagements horaires envisageables. Localisation du poste (département) Isère (38) Contact pour postuler Envoyer CV + lettre de motivation avant le 05 septembre 2023 Un Toit Pour Tous, 17B rue Salvador Allende 38130 ECHIROLLES, A l’attention du service RH par mail rh@untoitpourtous.org
