Un.e Chargé.e de Projet - CDI - Plan de Mobilité Employeur - CDI - H/F - CHAMBERY - Savoie (73)

Préambule

L’agence Ecomobilité Savoie Mont-Blanc est une SPL œuvrant en Savoie et Haute-Savoie pour accompagner les territoires et structures sur les enjeux de mobilité quotidienne. Composée de 70 salariés, la SPL gère la mobilité dans sa globalité : pilotage de projets, conseil en mobilité, gestion de service vélo, animation, sensibilisation et impulsion de dynamiques innovantes en matière de mobilité.

Missions

L’Agence Ecomobilité intervient pour le compte de ses actionnaires et accompagne les employeurs des territoires à réaliser et suivre leur Plan de Mobilité.

Le Plan de Mobilité Employeur vise à :

• favoriser d’autres modes que la voiture personnelle seule pour leurs déplacements domicile-travail, professionnels ou liés à l’activité,
• mettre en place des actions pour accompagner les salariés et les publics.

Au sein du pôle « Mobilité employeurs » composé de 6 salariés, vous évoluerez sous la responsabilité de la responsable du pôle et réaliserez les missions confiées par l’agglomération de Grand Chambéry.

Votre mission sera de suivre majoritairement les employeurs du territoire qui ont mis en place des Plans de mobilité pour les déplacements du personnel et de leur public.

Les actions sont les suivantes :

• Animer un portefeuille d’entreprises et le réseau des référents mobilité,
• Proposer et organiser (en lien avec le pôle communication) des actions de promotion et de communication pour valoriser les modes de déplacement et les services mobilités de l’agglomération (visio, newsletter, mailing, offres mobilité…) auprès des salariés et des publics de certains employeurs accompagnés (spectateurs, clients, patients, visiteurs),
• Concevoir et organiser des animations/actions de sensibilisation dans chaque établissement, mobiliser les intervenants internes et externes et assurer les animations sur site en complément des animateurs vélo et des partenaires. Gérer la logistique, le matériel et les documents nécessaires au bon déroulement de l’animation,
• Promouvoir le Challenge mobilité régional et autres événements auprès des employeurs,
• Réaliser un bilan annuel auprès des employeurs pour évaluer les actions mises en place,
• Reporting, suivi et bilan pour la collectivité locale.

Vous pourrez également être amené à intervenir en appui des autres missions de l’Agence de façon occasionnelle.

Profil

• Formation bac+3 à bac+5, dans le domaine de la mobilité, l’éducation à l’environnement, le développement durable
• Maîtrise des outils informatiques : pack office, internet, réseaux sociaux
• Partager les valeurs de l’Agence Ecomobilité

Savoir-être

• Aisance relationnelle à l’oral et à l’écrit, ouverture d’esprit, empathie
• Capacité d’adaptation à différents publics : chefs d’entreprise, salariés, acteurs professionnels
• Sens de l’initiative, autonomie, réactivité, créativité et rigueur
• Personne motivée et positive pour répondre aux objections
• Intérêt pour le travail en équipe

Savoir-faire

• Compétences en accompagnement des entreprises, aptitude à gérer les multiples dossiers
• Capacité d’organisation, rigueur et méthode dans la gestion des relances
• Organiser et animer des réunions de suivi avec les employeurs
• Goût pour l’animation et capacité à innover pour répondre aux besoins de mobilité des salariés

Les plus

• Pratique du vélo, si possible en tant que cycliste urbain régulier
• Connaissance du territoire de Grand Chambéry et de la Savoie

Conditions

• Poste en CDI avec prise de poste janvier 2024.
• Basé à Chambéry. Déplacements sur l’agglomération de Grand Chambéry et ponctuellement sur les autres territoires de la Savoie en privilégiant les modes de déplacements alternatifs à la voiture.
• Temps plein, base 35 h/hebdo. Travail occasionnel en soirée et week-end.
• Salaire brut mensuel : 2 150€ brut/mois + tickets restaurant + mutuelle santé + remboursement transport + Forfait Mobilité Durable si éligible.
• Positionnement grille salariale Syntec : position 2.2 – coefficient 330
• Télétravail possible selon accord d’entreprise

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15 déc 23 à 12h