Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 3 personnes, vous êtes placé sous la responsabilité de la cheffe de service et travaillez en lien avec l’équipe du CADA présente sur le département. Il vous appartient : De vous assurer, en lien avec les demandeurs d’asile, du bon déroulement de la procédure de demande d’asile, de l’accès aux droits sociaux De gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures D’ orienter les personnes vers les dispositifs de droits commun selon les nécessités et de vous assurer des relais nécessaires De dispenser les informations et si besoin accompagner les demandeurs d’asile dans le dépôt d’une demande de titre de séjour auprès de la préfecture de l’Allier (demande concomitante) De garantir l’accès aux soins, aux dispositifs de couverture maladie De gérer les entrées et sorties des demandeurs d’asile ainsi que les aspects logistiques de la vie au centre en lien avec le professionnel présent en charge de l’hébergement. De veiller ainsi au respect des procédures relatives aux conditions de vie en centre et du règlement intérieur, dans le cadre d’interventions régulières dans les lieux de vie. De mobiliser les ressources et partenariats présents sur le territoire de l’HUDA De veiller à entretenir le lien avec les ménages accueillis en les recevant régulièrement ou par des visites à domicile. De tenir à jour, les outils de recueil de données, permettant d’assurer le suivi global de notre activité De participer à la réalisation du bilan d’activité et annuel sur les parties liée à son poste de référence. De vous impliquer dans les espaces de réflexion d’équipe pour travailler sur le projet de service du site. Profil requis : Bac + 3 minimum, diplôme en travail social exigé Expérience souhaitée Bonne connaissance du droit d’asile et des droits sociaux auxquels peuvent prétendre les demandeurs d’asile Bon relationnel, esprit d’équipe Adaptation aux changements, réactivité, confidentialité Bonne maîtrise de l’outil informatique Participation à la rédaction du bilan d’activité et annuel Langues étrangères appréciées Permis de conduire Mobilité sur le département de l’Allier dans le cadre d’un regroupement de l’HUDA sur une commune Affectation : CHUDA de l’Allier, Bellenaves et Ygrande (03) Poste à pourvoir : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non cadre, salaire brut annuel entre 26800 € et 28700 € (selon expérience sur poste similaire) incluant une prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.) Contact pour postuler https://taleez.com/apply/charge-d-accompagnement-global-f-h-montmarault-forum-refugies-cosi-cdi
