Mission : Sous la responsabilité du directeur du pôle accompagnement et hébergement médico-social, vous : Mettez en œuvre le projet d’établissement : vous garantissez la mise en œuvre des projets personnalisés, apportez 1 aide technique aux équipes favorisant 1 analyse critique des situations, vous contribuez à l’élaboration, actualisation et mise en œuvre des outils de la loi 2002-2. Vous coordonnez les interventions des prestataires et partenaires extérieurs. Vous pilotez la mise en œuvre du suivi de la qualité Avez la responsabilité hiérarchique d’1 équipe pluridisciplinaire de 7 personnes : vous organisez les missions et définissez les objectifs des membres de votre équipe, menez les entretiens annuels et professionnels, participez aux recrutements. Vous animez les différentes réunions, organisez et gérez les plannings. Vous êtes l’interface entre la Direction et votre équipe, vous êtes membre du comité de direction élargi. Etes responsable de la sécurité des personnes et des biens au sein des ACT Rendez-compte de l’activité de votre établissement auprès de la Direction et assurez le suivi des dépenses et moyens mis à votre disposition Représentez votre établissement auprès des partenaires. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Master 1 ou équivalent) en management des structures sociales ou médico-sociales, et fort d’expérience auprès des personnes en précarité et atteintes de maladie chronique. Vous maîtrisez le management d’équipe pluri-disciplinaire et justifiez d’1 expérience réussie dans ce domaine. Doté.e d’1 très bon sens relationnel, vous savez, en interne, accompagner et fédérer 1 équipe autour d’1 projet et, à l’externe, développer les relations partenariales. Vous alliez esprit d’analyse, de synthèse, et sens opérationnel. Vous êtes motivé.e par le fait de travailler pour un public de personnes fragilisées, dans 1 optique de développement de leur pouvoir d’agir. Vous êtes à l’aise avec les logiciels métiers (Mediateam idéalement). Caractéristique du poste : CDI temps plein Poste basé à Oullins (Métro B – Gare d’Oullins), avec des déplacements fréquents dans le Rhône Convention collective Accords CHRS Rémunération selon expérience : par exemple 2845€ bruts/mois avec 3 ans de reprise d’ancienneté et 2926€ bruts/mois avec 5 ans Statut cadre – 8,5 semaines de congés par an Poste à pourvoir le 03/05 Contact pour postuler Candidature à adresser à M. Thierry Trilles, Directeur opérationnel, par email à t.trilles@alynea.org avant le 1er mars et sous la référence CdS ACT.
