- Participer à l’organisation et au recrutement des salariés selon le process interne. - Réaliser le dossier administratif du salarié - Organiser le parcours d’accueil et d’intégration du nouveau salarié. Accompagnement social et professionnel - Définir et formaliser les étapes du parcours au moyen d’un diagnostic. - Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives centrées sur le projet professionnel, les compétences, la formation et l’accès aux droits. - Réaliser l’enregistrement des données dans les différents outils de suivi. - Organiser et animer des réunions régulières de suivi des parcours avec les équipes d’exploitation. Développer et animer un réseau de partenaires : développer la coopération avec les acteurs de l'insertion et de l'emploi du territoire. Vous vous reconnaissez ci-dessous ? - Vous avez le sens de la coopération et du travail en équipe. - Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives - Vous êtes organisé.e et méthodique dans votre travail - Vous avez un excellent sens relationnel et une attitude positive Les prérequis Diplôme et/ou expérience significative dans le secteur de l’accompagnement social et professionnel Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire Connaissance de la conduite d’entretiens individuels et collectifs Bonne maitrise des outils informatiques Permis B obligatoire Contact pour postuler CV + mail de motivation à l’adresse : rh.envierhonealpes@envie.org à l’attention de Cindy LO RE avec pour objet « offre CIP ». Document offre_demploi_cip_envie_sud_est_03_2021_0.pdf
