Aller au contenu principal

ACTIVITES :

Management - Pilotage du projet de service - Conduite de changement :

Projet de service :

  • veiller à la bonne organisation des services et à la mise en oeuvre des activités, avec l'appui du responsable de secteur et de l'infirmière coordinatrice,
  • piloter un diagnostic, conduire et mobiliser une équipe sur un projet de service,
  • accompagner les changements et consolider l'organisation des services et la mise en oeuvre des activités en SPASAD,
  • mettre en place et harmoniser les méthodes et procédures de travail,
  • veiller au respect des procédures qualité et de la gestion documentaire,
  • organiser les évaluations internes des services et préparer les évaluations externes,
  • assurer une veille juridique dans les domaines de l’Aide et des soins à Domicile.
Encadrement et animation des équipes :
  • animer des réunions de service et organiser la diffusion de l’information au sein du service,
  • gérer les compétences /repérer et prévenir les situations d'usure professionnelle/évaluer le personnel,
  • élaborer et suivre le plan de formation,
  • garantir le respect des règles de déontologie des métiers

Gestion administrative et budgétaire des services :

  • élaborer les budgets et suivre leur éxecution,
  • superviser la gestion administrative des dossiers relatifs à l'activité,
  • élaborer des tableaux de bord d'activité internes et à destination des différentes autorités de tutelle, rédiger les rapports d'activité,
  • mettre en place, sécuriser et contrôler l’application des procédures administratives.
  • gérer la commande publique pour les prestations concernées, en lien avec le service ressource

Participation à la vie de la Direction et aux réunions/actions transversales :

  • assister et conseiller la Direction sur les activités des services concernés,
  • entretenir un partenariat étroit avec les autres services du secteur gérontologique et les partenaires extérieurs,
  • contribue aux réflexions et travaux au sein notamment de la fédération représentative des activités d'aide et de soins à laquelle adhère le CCAS,
  • participer aux différentes réunions de cadres du CCAS et de la ville, aux dispositifs et réseaux transversaux,
  • participer à l'Analyse des besoins sociaux de la population âgée et au repérage des enjeux du soutien à domicile.

 

Savoirs-faire et qualités :

Capacité d'organisation
Capacité de gestion
Capacité d’encadrement
Capacité de conduite de projet
Capacité rédactionnelle
Capacité d’analyse
Capacité de décision
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Méthode et rigueur
Disponibilité et discrétion
Autonomie
 

Connaissances :

Connaissance du public âgé et/ou handicapé
Connaissance des dispositifs institutionnels médico-sociaux
Connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance bureautique
Connaisance des principes de l'évaluation des organisations
Connaissances budgétaires
Contact pour postuler
Candidature à adresser à Monsieur le Président du CCAS Soit par courrier : 111, avenue Ambroise Croizat - CS 50007 - 38401 Saint-Martin-d'Hères Cedex Soit par mail : ccas@saintmartindheres.fr
 
CCAS de Saint-Martin-d'Hères

CCAS de Saint-Martin-d'Hères

111 av Ambroise Croizat
38400 Saint-Martin-d'Hères