📢 Afin d’enrichir son offre de services à destination des employeurs et d’apporter un service complémentaire aux salariés, l'Association Transitions Pro ARA a développé "LISE", un nouveau service digital gratuit de mise en relation 🤝 entre :
- des salariés engagés dans un parcours de formation, à finalité de reconversion professionnelle ♻️
et
- des employeurs qui recrutent leurs compétences 🧠 sur le territoire ARA.
👉 Cette plateforme numérique vise à répondre aux besoins suivants :
- Pour les salariés : faciliter, sécuriser et concrétiser leur projet de reconversion professionnelle
- Pour les employeurs : entrer directement et facilement en contact avec environ 2000 salariés en cours de reconversion.
💡 Solution pour les employeurs, notamment ceux qui connaissent des difficultés à recruter🔎 .
👉 Accéder à des compétences non visibles sur le marché de l’emploi 👁️, le plus souvent orientées vers des métiers porteurs 💪 :
-des professionnels avec des expériences antérieures
-engagés dans un parcours de reconversion mûrement réfléchi
✨ C’est une occasion pour les employeurs de trouver les bons profils, pour des emplois parfois difficiles à pourvoir, d’attirer de nouveaux talents et renforcer leur image de marque auprès du grand public.
👉 Consultez-nous :
📞 06 73 83 53 35
📧 rvalette@transitionspro-ara.fr
Une charte définit les modalités d’usage de cette plateforme. En la signant, les employeurs confirment leur intérêt et leur engagement à :
- Proposer des offres d’emplois au sein de leur entreprise aux salariés en fin de formation
- Proposer des stages pour la réalisation de Périodes d’Activité en Entreprise (PAE) que peuvent avoir à réaliser les salariés durant leur formation
- Respecter des engagements dans leur mode de contact des salariés
- Communiquer et autoriser Transitions Pro à communiquer sur ce partenariat
Ils ont alors accès à l’ensemble de la base des salariés souhaitant être contactés par des employeurs pour leur stage ou un nouvel emploi afin de concrétiser leur reconversion, et qui auront également confirmé leur engagement vis-à-vis de l’utilisation de la plateforme LISE.
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