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Type de contrat : CDI

Localisation : Poste basé à Renage (38) – Déplacements fréquents en Isère et occasionnellement dans les  départements limitrophes.

Temps de travail : Entre 80 et 100% ; 39h hebdo + RTT, soit 35h hebdomadaires effectives.

Salaire annuel brut : selon la grille de salaire. Conditions : Permis VL et véhicule personnel indispensables (véhicule service partagé). Ordinateur et téléphone portables fournis. Télétravail possible.

Date démarrage souhaitée : idéalement au lundi 2 janvier 2023 ou à convenir.

 

MISSIONS

                                                                                      

1. Sensibilisation et accompagnement des agriculteur-rices conventionnel-les (10-15%)

  • Sensibilisation des collectivités et partenaires (en lien avec l’animatrice territoriale), des agriculteur-rices conventionnel-les à travers l’animation de fermes ouvertes et de démonstrations, des élèves de l’enseignement agricole par des interventions dans les formations.
  • Conseil auprès des agriculteur-rices, études de projet de conversion.

 

2. Accompagnement technique des agriculteur-rices biologiques  (70 %)

  • Appui technique collectif : animation de groupes de producteurs (DEPHY Ecophyto, projets de Paiements pour Services Environnementaux…)
  • Conseil technique individuel, diagnostic de fermes (autonomie alimentaire…), accompagnement de conversions et suivis post-installation.
  • Organisation et animation de formations collectives en élevage et grandes cultures VIVEA
  • Appui aux projets de filières locales en élevage et grandes cultures, rencontre des OPA et opérateurs économiques ; mise en place de partenariats (en lien avec l’animatrice territoriale).
  • Acquisition de références techniques alternatives, contribution à des expérimentations.
  • Rédaction d’articles techniques et diffusion aux adhérents. Interventions extérieures.

 

3. Actions fonctionnelles (15-20 %)

  • Participation à la vie associative : réunions d’équipe, réunions d’antenne avec les administrateurs Isère
  • Contribution à la recherche de financements ; redevabilité auprès des financeurs sur les actions
  • Communication, animation adhérents, promotion et développement de l’association
  • Veille technique et réglementaire sur l’AB, la formation (métiers d’agri AB) et pédagogie.
  • Courriels, planification saisie des temps de travail et des frais de déplacements mensuels

 

PROFIL

- Un-e technicien-ne AB avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux

- Formation supérieure agricole avec expérience professionnelle significative (3 à 4 ans) sur un poste équivalent

- Compétences et intérêt pour l’élevage (ruminants, monogastriques), l’agronomie, et les grandes cultures

- Capacité d’analyse des fermes sous l’angle de l’approche globale

- Connaissance du contexte agricole isérois

- Facultés relationnelles : écoute active, capacité à animer des réunions collectives auprès d’agriculteur-rices, capacité à fédérer et à partager des connaissances

- Capacité à monter des formations et facultés rédactionnelles pour la rédaction de livrables ou dossiers VIVEA

- Travail en mode projet en équipe pluridisciplinaire : montage de formations innovantes, projets filière

- Innovation, sens de l'organisation et autonomie

- Rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets

 

 

 

Fonction
Technicien spécialisé
Localisation (ville)
Renage
Localisation du poste (département)
Isère (38)
Contact pour postuler

Veuillez adresser votre candidature par mail : CV + lettre de motivation avec prétentions et disponibilités (sous le format CV_nom prénom, LM_nom prénom) à Monsieur le Co-Président : recrutement.adabio@gmail.com  au plus tard le Dimanche 18 septembre 2022

Les entretiens auront lieu le lundi 26 ou le mardi 27 septembre 2022 à RENAGE (38)

Thématiques Ambition ESS

Agriculture et alimentation durables