La municipalité de Chabrillan a récemment créé un Espace de Vie Sociale avec le soutien de la CAF de la Drôme. Ce dispositif a pour objet de renforcer les liens sociaux et les solidarités entre habitants, de façon intergénérationnelle (petite enfance, personnes âgées) et pour réduire l'isolement. Il repose sur la participation et la prise de responsabilité des habitants. Un travail d'identification des besoins et de diagnostic d'activités mené pendant 2 ans par un collectif d'habitants et a permis de préparer un projet social présentant les axes d'activités de l'EVS. Ce projet a été agréé par la CAF en octobre 2023. Il constitue la base d'un contrat établi entre la Commune de Chabrillan et la CAF pour les 4 années à venir.. Le Cafébibliothèque de Chabrillan, tiers lieux municipal créé il y a 15 ans, constituera un espace d'activités privilégié et sera le principal lieu de travail de l'animateur/trice. FONCTIONS L'animateur/trice sera chargé/e de mettre en place l'EVS en en assurant la dimension participative. Il/elle sera chargé/e faire émerger de nouvelles actions, d'accompagner les projets déjà initiés (covoiturage, activités pour les enfants), de développer le réseau de partenaires et d'animer le dispositif EVS. L'animateur/trice sera accompagné/e par le collectif d'habitants ayant préparé le projet et travaillera avec un Comité Opérationnel et un Comité de Pilotage accompagnant l'évolution de l'EVS. Dans le cadre de l'animation du village, il/elle travaillera également en service au bar et accueil du public au Cafébibliothèque deux week-ends par mois, et participera à la programmation du lieu. ACTIVITÉS Appuyer la mise en place des initiatives portées par les habitants : écoute, conseil, communication et soutien technique auprès des porteurs d'action Aider à la mise en place des idées ou initiatives des habitants par une dynamique participative (mise en relation, animation de réunions, etc.). Aider aux recherches de partenariat et de financements et en particulier à la rédaction des dossiers de projet. Assurer la cohérence de ces actions avec le projet de l'EVS. Favoriser les coordinations et collaborations : participer aux réunions régulières de l'équipe du Cafébibliothèque, être attentif à l'implication des différents quartiers de la commune par différents moyens (" aller vers ", référents quartiers, etc.), mettre en relation et encourager les manifestations conjointes (individuelles, associatives ou de groupes informels),... Participer personnellement à certaines phases d'animation ou de conduite (ateliers ou activités directes) d'au moins une action. Animer le Cafébibliothèque un week-end sur deux : service au café-bar, accueil du public, gestion en appoint des emprunts et retours d'ouvrage à la bibliothèque, contribution à la programmation culturelle du lieu, aménagement des locaux en fonction des événements. Communiquer par différents moyens (y compris les réseaux sociaux) afin de faire connaître l'esprit du projet EVS et les actions en place, d'attirer de nouveaux participants, de favoriser l'émergence de nouvelles propositions par les habitants et de développer les liens. Tenir une permanence hebdomadaire ouverte à tous (au Cafébibliothèque ou dans des quartiers). Faire vivre une dynamique EVS : mobilisation des bénévoles (collaborations, création d'évènements, etc.), lien habitants-acteurs de l'EVS, proposition de co-construction de projets collectifs, animations de proximité... *Assurer le suivi formel du projet pour les instances (comité de pilotage, CAF et autres) : veille et reporting (rapports), suivi global, suivi du(des) budget(s), évaluation des actions mises en œuvre et rédaction de leurs bilans. Profils recherchés Capacité à monter des projets et à développer les partenariats. Expérience souhaitée. Connaissance du montage de demandes de financement et de la gestion de budgets Compétences rédactionnelles. Goût du travail en équipe. Forte capacité d'autonomie. Capacité d'écoute et d'analyse. Force de proposition et esprit d'innovation Sens de l'organisation. Capacités de communication (orale et supports) inter-personnelle et institutionnelle, et d'animation d'ateliers et réunions avec différents publics, Discrétion et confidentialité professionnelle Expérience du milieu associatif, socio-éducatif ou culturel est un plus. Bonne maîtrise des outils bureautiques de base et de communication sur les réseaux sociaux Niveau d'étude souhaitable : minimum Bac +2 Permis B et véhicule. CDD de 8 mois, avec perspectives de prolongation (3 ans). 30 heures / semaine, en journée + un week-end sur deux. Prise de poste : janvier 2024. CV + Lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire, par courriel : mairie@chabrillan.fr ou par courrier : Mairie de Chabrillan - 1 place de la porte du Bayard 26400 Chabrillan Fonction Chargé de mission/Gestion de projet Localisation (ville) Chabrillan Localisation du poste (département) Drôme (26) Contact pour postuler CV + Lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire, par courriel : mairie@chabrillan.fr ou par courrier : Mairie de Chabrillan - 1 place de la porte du bayard 26400 Chabrillan Thématiques Ambition ESS Solidarité Mobilité durable Intergénérationnel Démocratie
