Présentation du service
- L’association a pour objet l’accueil, l’accompagnement et l’aide aux personnes en situation de victime, de souffrance psycho-sociale, de précarité, d’exclusion sur Lyon Métropole et le Rhône. L’association aide environ 11 000 personnes/an avec 160 collaborateurs-trices.
- Le CAO est un service d’accueil, d’accès aux droits et d’accompagnement de personnes sans domicile, organisé en temps de permanences libres et sur RDV.
- La personne recrutée intégrera une équipe de 6 professionnels composée d’une responsable de service, d’une chargée d’accueil, de travailleurs-ses sociaux-ales et d’un médecin psychiatre.
Missions
Sous l’autorité d’une responsable de service, les missions sont les suivantes :
- Assurer le premier accueil du public, en veillant aux bonnes conditions de sécurité des personnes et des salariés
- Assurer une écoute et une aide aux personnes accueillies, en appui aux travailleurs-ses sociaux-ales
- Participer à la remise du courrier et à la mise en place des procédures de domiciliation
- Mettre en œuvre et animer des actions collectives et à leurs mises en œuvre
- Assurer des tâches administratives au sein du service (comptes rendus, contribution aux rapports d’activités, outils de gestion, logistique, classement et archivage)
- Assurer des permanences à la Maison de la Veille Sociale (MVS), selon un planning
- Co gérer la distribution du RSA et participer à la mise en œuvre du Dispositif Nuitées d’Hôtel
- Participer aux réunions de service et aux Analyses de la Pratique Professionnelle.
Profil recherché
- Expérience d’intervention auprès des personnes en situation de grande précarité
- Qualités d’écoute et de médiation
- Sens de l’accueil et de l’organisation
- Capacité à animer des actions collectives
- Maitrise des outils informatiques
Localisation (ville)
Lyon
Localisation du poste (département)
Rhône (69)
Contact pour postuler
Condition de la mission
- Poste à temps complet – CDI
- Basée à LYON 7ème
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l’ancienneté et de l’expérience, et mutuelle :
- 5 semaines de congés annuels + 3 semaines de congés trimestriels
- Date de démarrage du poste : 20 octobre 2023
Processus de recrutement
- Candidature à adresser sous le lien suivant : Chargé d'accueil social H/F - CDI CAO