Association en développement constant, le FOYER a conscience de l’importance des ressources salariées et bénévoles pour la réalisation de ses missions, et de la nécessité de maintenir l’amélioration de son organisation bénévole.
Un comité de pilotage a mis en évidence plusieurs pistes d’amélioration, qui nécessitent un appui salarié. Un poste de chargé d’animation réseau bénévole est donc maintenu pour une durée de 18 mois afin de soutenir le COPIL dans sa démarche.
Rattaché à la directrice des ressources humaines, le chargé d’animation réseau bénévole travaillera sous la supervision directe de la responsable du Pôle Bénévoles. Il est en étroite collaboration avec le Copil « Bénévoles » ainsi qu’avec le Pôle Bénévoles. Sa mission sera de concevoir, piloter et déployer des projets de développement et d’accompagnement du bénévolat.
Missions
- Coordonner la mise en œuvre du plan d’actions.
- Animer les groupes de travail dans l’objectif de proposer une stratégie d’accueil, intégration, animation et fidélisation des bénévoles.
- Proposer une offre de formation (en lien avec la DRH).
- Animer le réseau des référents bénévoles : réunions, communication, évènements (en lien avec le service Communication).
- Réaliser et assurer la mise à jour des outils nécessaires : fiches mission, GPEC, entretiens…
- Promouvoir le FOYER auprès de potentiels bénévoles.
- Participer à la création ou au maintien de liens avec les partenaires.
- Assurer une permanence pour favoriser le lien entre les différents intervenants.
- Participer activement aux missions du Pôle Bénévoles.
Profil recherché
- Formation supérieure et 3 à 5 ans d’expérience en animation, gestion de projet.
- Connaissance du milieu du bénévolat, du monde associatif et de la relation bénévole.
- Maîtrise des outils informatique.
- Aisance à la formalisation d’outil.
Compétences recherchées
- Dynamisme.
- Autonomie et Organisation.
- Force de proposition et recherche de solutions.
- Aisance relationnelle et diplomatie.
Complément sur le poste
Lieu de rattachement : Lyon 7
Temps plein 35 heures – du Lundi au Vendredi en journée.
Contrat à durée déterminée de 18 mois
Selon accord d’entreprise :
- Statut Agent de maîtrise.
- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
- Prime de transport.
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).
Chargée du recrutement : Laurence SALVADOR - recrutement@fndsa.org
Le délai de traitement pour ce recrutement est estimé à 1 mois après la date butoir pour le dépôt des candidatures. Passé ce délai, merci de bien vouloir considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Insertion et inclusion