Gestionnaire Administratif et Budgétaire - CDI - H/F - 69007 - Rhône (69)

La Direction Administration et Finances recherche un.e Gestionnaire Administratif et Budgétaire pour venir en renfort du service des subventions publiques.

Si vous souhaitez donner du sens à vos missions, le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri répondra à votre recherche.

Placé(e) sous la responsabilité de la « Chargée de mission Subventions », le/la gestionnaire administratif et budgétaire prend en charge un ou plusieurs dossiers dont la durée dans le temps peut varier ainsi que des missions transversales ponctuelles en fonction des besoins identifiés.  

Le/la gestionnaire administratif et budgétaire a pour objectif de contribuer à la production et au suivi de dossiers de subventions publiques et d’appels à projet.  

Missions

• Participer à la rédaction de dossiers de subventions publiques et d’appels à projet (ex : montage des dossiers, budgets prévisionnels, etc.). 
• Participer à la phase de conventionnement (ex : relecture des conventions, appels de fonds). 
• Participer à la réalisation des bilans financiers à destination des financeurs.  
• Construire des tableaux de suivi d’éléments financiers (ex : comptes administratifs des CHRS) et 1ère analyse des données.  
• Participer aux clôtures comptables trimestrielles et annuelles (ex : contrôles analytiques sur les subventions).
• Effectuer le suivi des conventions d’occupation précaire avec les financeurs publics.

Profil recherché

• Bac + 3 en gestion / administration.  
• Expérience de 2 ans à 3 ans dans une fonction similaire.  
• Connaissances des règles budgétaires et comptables. 
• Capacités rédactionnelles. 
• Très bonne maîtrise d’Excel. 
• La maitrise d’un logiciel de comptabilité (type CEGID) serait un plus. 
• Rigueur – Organisation - Réactivité – Souplesse – Adaptabilité. 
• Travail en équipe. 

Complément sur le poste

Lieu de rattachement : Lyon 7

Temps plein 35 heures – du Lundi au Vendredi en journée. Possibilité temps travail 80%.

Contrat à durée indéterminée

Selon accord d’entreprise :

• Poste d’agent de maîtrise.
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
• Prime de transport.
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).