Chargé-e de mission Développement économique et territorial DROME-ARDECHE, LOIRE-HAUTE-LOIRE - CDI - H/F - Saint-Etienne - Loire (42)

La raison d’agir de l’Economie Sociale et Solidaire est d’orienter le progrès, dans toutes ses dimensions, à la fois sociale, économique, démocratique, citoyenne et écologique. L’ESS s’efforce d’organiser les mutations des modes de production et de consommation imposées par l’urgence écologique et sociale, en développant le pouvoir d’agir par l’engagement et le pouvoir de vivre du plus grand nombre.

Mandatées par la loi relative à l’Economie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, les Chambres de l’Économie Sociale et Solidaire (associations loi 1901) assurent en région la représentation, la promotion et le développement des organisations et des entreprises de l’ESS (associations, coopératives, fondations, mutuelles et sociétés commerciales de l’ESS.

En Auvergne-Rhône-Alpes, l’ESS représente environ 30 000 établissements employeurs et 300 000 salariés. 

Composée de 15 personnes réparties à Lyon, Clermont-Ferrand, Annecy et Saint-Etienne, la CRESS appuie l'accélération d'une économie durable, sociale et solidaire en région avec l’appui de son réseau d’adhérents, de ses partenaires et de son réseau national ESS France :

• En soutenant les entreprises et les organisations dans leur création, leur implantation et leur croissance.

• En fédérant un réseau de structures engagées pour une société plus juste.En visibilisant les forces et les opportunités de l’ESS pour qu’elle prenne une place stratégique dans le développement économique de notre société.

• En créant les interconnexions entre les différents acteurs (structures ESS, collectivités, acteurs publics, entreprises conventionnelles...).

• En faisant connaître aux citoyens l’ESS et ses valeurs.

Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur, la CRESS recrute un-e chargé-e de mission Développement économique et territorial (Drôme-Ardèche, Loire-Haute-Loire), basé-e à Saint-Etienne.

Il/elle exerce ses missions sous la responsabilité de la codirectrice en charge du Pôle Déploiement Territorial et Coopérations, en coordination avec les autres chargé.e.s de mission référent.e.s sur d’autres départements et en transversalité avec le reste de l’équipe.

MISSIONS

1/ Déploiement et animation territoriale en Drôme-Ardèche et Loire-Haute-Loire - 70 %

Il/elle est l’interlocuteur de proximité sur les départements qui lui sont confiés et intervient pour développer des actions de promotion et de sensibilisation à l’ESS en lien avec les adhérents partenaires reconnus « Pôles ESS » et l’écosystème partenarial local de la CRESS :

• Coordination et structuration de l’accompagnement à la création et au développement de l’ESS : apport de ressources, d’outils, de formations et capitalisation de bonnes pratiques ; animation de rencontres sur le territoire entre acteurs de l’accompagnement ; actions de coopérations et de développement d’affaires entre l’ESS et les entreprises locales ; suivi et développement des relations avec les pouvoirs publics (services de l’Etat et collectivités territoriales).

• Promotion et accompagnement de structures de l’économie sociale et solidaire : accueil-information et orientation de porteurs de projets, organisation et animation de sessions d’information et d’ateliers thématiques ; appui à la transformation de statuts et/ou au dépôt de la demande d’agrément ESUS ; participation aux actions et évènements de partenaires (comités et jurys, forums de l’entrepreneuriat, comités de pilotage de projets ESS locaux, etc.).

• Animation et développement du réseau d’adhérents : développement des adhésions, élaboration et animation d’échanges spécifiques avec les adhérents, suivi de leurs besoins, etc.

2/ Coordination régionale des politiques et actions de l’ESS en milieu rural - 20 % Il/elle a en charge la coordination des sollicitations de la CRESS sur les problématiques relatives à la ruralité et des actions proposées en réponse, en lien avec les partenaires (services de l’Etat, collectivités, Pôles ESS, Villages vivants, incubateurs en milieu rural, etc.) :

• Veille sur les dispositifs : identification des programmes publics et des appels à projets spécifiques aux territoires ruraux et des solutions proposées par l’ESS.

• Elaboration de projets pour répondre aux besoins des territoires ruraux : co-construction avec les adhérents et partenaires, demandes definancements privés et publics pour cela.

3/ Participation active à la vie associative et d’équipe de la CRESS – 10%

• Participation à la dynamique de l’équipe et au projet collectif : appui à l’élaboration et à l’animation de réunions internes (réunions d’équipes, séminaires, groupes de travail…), participation à l’élaboration des stratégies sectorielles, des budgets et des bilans.

• Participation à la vie associative : intervention ponctuelle dans les instances de la CRESS (Assemblée générale, Conseil d’administration), échanges réguliers avec le vice-président en charge des Ecosystèmes Territoriaux.

PROFIL

Compétences :

• Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise, une organisation, une structure

• Créer, organiser ou coordonner un évènement

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

• Concevoir et gérer un projet

• Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif

• Travailler en groupe, en réseau

• Utiliser les outils numériques

• Rechercher des financements

• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Savoir-être :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Prendre des initiatives et être force de proposition

• Être à l'écoute

Expériences et connaissances :

• Expérience d’un an minimum dans le domaine du développement économique et territorial (accompagnement d’entrepreneurs et/ou de collectivités territoriales dans leur politique de développement économique et/ou dans l’animation de réseaux, de collectifs)

• Connaissance de l’ESS (enjeux, acteurs, cadre légal et environnement institutionnel)

CONDITIONS

• CDI à temps plein (35h)

• Poste basé à Saint-Etienne

• Déplacements fréquents dans la région (départements 07-26-42-43 + 1 jour par semaine à Lyon)

• Permis de conduire : obligatoire

• Rémunération : 2250€ à 2415€ brut / mois + prime de reconstitution de carrière, suivant expérience

• Avantages : CCN ECLAT + accord relatif aux horaires variables ; abonnement transports en commun (50%), complémentaire santé (50%), titres-restaurant (50%), usage personnel véhicules CITIZ (abonnement offert), PC portable et mobile, télétravail partiel possible

• Prise de poste : septembre 2024