Chargée de développement en recyclerie

Raison d'être du poste :

Ce poste de chargé-e de développement est ouvert suite au départ de la précédente chargée de mission. Il s’agit de poursuivre la démarche de diversification d'activités de la recyclerie TRESOR. C’est à dire la création de filières de production s’appuyant sur les matériaux déposés ou collectés par la recyclerie Trésor.  Les motivations de cette stratégie sont de trois ordres :

1. Améliorer l'impact écologique de l'activité recyclerie en augmentant notablement le taux de détournement
2. Qualifier et développer les offres de postes d'insertion en apportant la possibilité de parcours plus qualifiants
3. Renforcer le modèle économique de la recyclerie en créant des activités générant une meilleure plus-value.

Mission du poste :

5 axes de développement à explorer sur la durée du programme Leader 2

1. Développement filière bois

Commercialisation du mobilier à partir de la gamme travaillée précédemment, en visant les deux cibles : particuliers et professionnels, à partir d’actions commerciales de terrain et par le suivi d’un site internet ad hoc

Suivi de la production avec l’encadrant technique et suivi financier

Suivi de la mission de communication autour du produit

2. Développement filière plastique

Faire vivre le partenariat autour de la production Paillettes (Fab Unit, EBE Livron, industriels, chargée de projet de la CCD, …)

Développer l’approvisionnement en matière première (sourcing)

Développer les débouchés commerciaux des paillettes produites

Suivi de la mission de communication autour du produit

3. Développement filière couture/tissu, en lien étroit avec la responsable recyclerie

Conception d'une gamme de petits objets en tissu facile à coudre

Organisation de la production

Suivi de la mission de communication autour du produit

4. Partie prenante des démarches de qualification des parcours d'insertion à partir de cette diversification : montage de formation, ….

5. Participation au fonctionnement général de la recyclerie

Les objectifs opérationnels sont ; la mise en œuvre effective de la production et la commercialisation de la production des nouvelles filières avec l'appui des équipes de l'association AIRE et du groupe Archer. Tout cela dans les délais du calendrier du fonds européen Leader.

PROFIL :

- Expérience dans la conduite de projet et la création d’activités économiques.

- Intérêt pour l’économie circulaire et l’insertion par l’activité économique.

- Aisance dans les domaines de l’action commerciale et des outils de communication.

- Capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois,de manière autonome et en équipe.

Poste en CDI à pourvoir si possible avant mi-décembre 2022.

Poste basé à Die.

Rémunération envisagée :

2100€ brut pour un temps plein.