Chargé.e de mission Communication et sensibilisation

À propos de l’association Possible

Face à un système pénal et carcéral en difficultés et pourtant mal connu des citoyen.ne.s, l’association Possible accompagne depuis 2014 la société civile à comprendre et agir dans ce secteur pour favoriser l’insertion des personnes condamnées. L’association agit pour cela à deux niveaux :

● Informer et donner à la société civile envie d‘agir : Conception, animation et diffusion d’événements et interventions ludiques et pédagogiques de sensibilisation et d’information sur la réalité pénale et carcérale. Ces interventions sont adaptées au grand public ("Apéro Justice", "Rdv au tribunal"), aux jeunes, notamment sous main de justice ("Time's up justice", "jeu de loi carcéral") et aux entreprises ("prison breakfast"). En 2022, 525 personnes ont été sensibilisées. Ces formats sont expérimentés et modélisés à Lyon pour être ensuite transmis et diffusés aux membres de notre communauté nationale qui souhaiteraient les dupliquer sur leur territoire.

● Accompagner l’engagement de la société civile : Pour aider celles et ceux qui veulent aller plus loin, Possible a créé une palette d’outils complémentaires pour aider associations et structures à monter un projet dédié à la réinsertion des personnes condamnées. Notre objectif : professionnaliser, favoriser la collaboration et l’innovation de ces initiatives afin que les solutions d’insertion proposées à ces publics soient plus nombreuses, solides, diversifiées et coordonnées dans les territoires, grâce à l’animation d’un réseau national (la « communauté ») et la mise en œuvre d’un programme d’accompagnement sélectif et annualisé (« programme Act’ice »), co-porté avec l’association Ronalpia, spécialiste de l’accompagnement de structures de l’économie sociale et solidaire.

Objectifs et contenu du poste

1. Participer à l’animation des actions de sensibilisation grand public de l’association (2j / semaine)

Sous le management fonctionnel de la responsable de mission Communauté et sensibilisation, et en lien étroit avec les bénévoles et partenaires de l’association, vous aurez pour missions de :

● Prendre part à la création, à l’organisation et à l’animation des évènements de sensibilisation pour le grand public (en moyenne 2 par mois), à partir des outils créés par l’association et en lien étroit avec les bénévoles de l’association

● Imaginer de nouveaux formats de sensibilisation et contribuer à les expérimenter

● Contribuer à animer et à développer la communauté de bénévoles :

○ Prendre part au recrutement et à la formation des « décodeur·se·s », les bénévoles de l’association ;

○ Contribuer à outiller et à animer la communauté de bénévoles (animation de la réunion mensuelle, recueil de leurs besoins et envies...)

● Appuyer la responsable dans la mise en œuvre des projets de développement du pôle (essaimage national et développement d’une offre à destination des entreprises)

2. Assurer la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne et externe de l’association (1j / semaine)

Sous la responsabilité de la déléguée générale, et en lien étroit avec l’équipe salariée et les partenaires de l’association, vous aurez pour missions de :

● Créer des contenus pour les réseaux sociaux, dont la conception et la diffusion d’outils de sensibilisation sur le secteur pénal et carcéral en ligne (“Prison Break”, “bibliothèque de Possible”, billets/articles blog, catalogue...)

● Participer, avec l’équipe, à l’élaboration de la stratégie de communication mise en place pour les évènements de l’association (réseaux sociaux, médias, affichage,...)

● Créer des supports de communication (numériques, plaquettes, vidéos) externe et interne pour renforcer l’information, le lien et la collaboration au sein de la communauté de Possible (partenaires associatifs, institutionnels, bénévoles, partenaires locaux / nationaux, ...) - newsletter interne, ...

● En fonction des besoins, créer ou mettre à jour des guidelines pour l’utilisation des outils de communication par l’équipe : charte graphique et éditoriale, fiches techniques, ...

● Contribuer à la rédaction et à la mise en forme du rapport d’activité de l’association.

● Gérer le site internet de l’association (actualisation, propositions de contenus, ...)

3. Participer à la vie associative

● Participer à la vie d’équipe et plus largement à la vie associative : vie quotidienne de l’équipe (réunions hebdomadaires, séminaire annuel...), participation ponctuelle au conseil d’administration, aux temps de travail transverses (réunions de réflexion stratégique, groupes de travail..) et aux temps forts de la vie associative (AG..)

● Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie générale de l’association et plus spécifiquement à la stratégie de communication

Profil et compétences recherchées

• Connaissances / formation initiale dans le domaine de la communication et/ou de l’évènementiel ;
• Souplesse et aptitude à travailler en équipe avec une diversité d’acteurs (bénévoles, salariés, partenaires) ;
• Créativité, force de proposition ;
• Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe ;
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Canva....) ;
• Rigueur et capacité à s’organiser ;
• Une connaissance ou une appétence pour la conception graphique ;
• Une connaissance ou une appétence pour le milieu carcéral, pénal, ou de l’insertion sera très appréciée ;

Tu as envie de rejoindre une équipe jeune, dynamique, chaleureuse et de participer à une aventure entrepreneuriale ? Alors rejoins vite l’aventure Possible !

Conditions Prise de poste : au plus tard en septembre 2023 Type et nature du contrat : Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage (alternance) Lieu de travail : 17 avenue Lacassagne - Lyon - Télétravail possible Rémunération : Rémunération en fonction de la nature du contrat avec prise en charge 50% de la mutuelle (Apicil), forfait mobilité durable de 30 € / mois et chèques déjeuner.