Chargé·e de mission de développement stratégique - CDD - H/F - Lyon 7 - Rhône (69)

CDD Temps plein à compter du 2 septembre 2025 au 3 juillet 2026 – Lyon 7

Donnez du sens à votre engagement en accompagnant la transformation d’un lieu dédié à l’enfance et à l’éducation populaire.

 

L’association :

La Maison de l’Enfance du 7ème – Espace Jacques Dollé est une association 1901 implantée au cœur du 7ème arrondissement de Lyon. Elle accueille chaque année plus de 765 familles, en proposant des activités éducatives et culturelles pour les enfants de 3 à 12 ans et leur famille : accueil de loisirs (mercredis, vacances et périscolaire), séjours, activité famille.

Fidèle à ses valeurs (ouverture à l’autre, créativité, épanouissement, solidarité), l’association s’inscrit dans une dynamique de transformation avec la création d’un nouvel équipement prévu pour 2027.

Dans ce cadre, nous recrutons un·e chargé·e de mission développement stratégique, pour piloter une démarche collective de projection, d’adaptation et de renouvellement du projet associatif.

Votre poste :

Sous l’autorité de la direction, vous aurez en charge le pilotage de la démarche de développement de l’association en lien avec les évolutions de son environnement, la gouvernance et la livraison du futur bâtiment.

Vos principales missions :

• Accompagner le changement auprès des équipes (salariées et gouvernance)
• Mener un diagnostic partagé du territoire et de l’association
• Cartographier les activités internes et les dynamiques partenariales
• Proposer un nouveau modèle socio-économique (budget prévisionnel 2027-2029, organigramme et orientation stratégiques)
• Être l’interlocuteur·trice des maîtrises d’ouvrage et d’œuvre
• Suivre la programmation du nouveau bâtiment et en faciliter l’appropriation
• Coordonner des groupes de travail internes et externes (bénévoles, salariés, partenaires) basés sur la participation
• Participer à la vie associative et aux temps forts de la structure

Profil recherché :

Diplômes et expériences :

• Master / DESJEPS en Développement Social ou diplôme équivalent
• Expérience avérée dans la conduite de projets à fort enjeu social et territorial

Compétences et savoir-faire :

• Pilotage de démarches participatives, conduite du changement
• Très bonne connaissance du fonctionnement associatif (administratif, gouvernance, CCN ECLAT … )
• Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de planification
• Connaissance des normes ERP appliquées au champ de l’Education Populaire
• Capacité à mobiliser les acteurs et à créer des dynamiques collectives
• Habilité à travailler dans un environnement complexe auprès de multiples interlocuteurs avec des enjeux différents
• Très bonnes compétences rédactionnelles, de synthèse et relationnelles
• A l’aise avec les outils numériques et de communication

Qualités personnelles :

• Sens de l’écoute et du collectif
• Organisation, autonomie, rigueur
• Curiosité, diplomatie, force de proposition

Ce que nous proposons :

• CDD temps plein, Groupe F- Coefficient 350
• Salaire brut mensuel : 2463€ + reprise d’ancienneté selon profil
• Travail ponctuel en soirée
• Avantages : ticket restaurant, mutuelle (50%) , transport (50%), tarifs préférentiels
• Cadre de travail stimulant dans une structure engagée et porteuse de sens