Vous aurez pour principales missions :
Sourcing
En lien avec nos partenaires (lieux ressources, associations, réseau de prescripteur.rice.s, etc.), repérer de potentiels bénéficiaires et les orienter vers le/les programme(s)
En lien avec les entreprises du territoire, contribuer à la collecte d’intentions d’embauche dans les secteurs identifiés par la cheffe de projet
Mise en oeuvre du ou des programmes de préformation
Organiser les ateliers (Français Langue Etrangère, Employabilité, Numérique, etc.) et les entretiens de diagnostic individuel, en lien avec notre Chargée d’insertion socio-professionnelle
Gérer les parcours pédagogiques des apprenant.e.s : aspect opérationnel et logistique des préformations.
Identifier et coordonner les différents intervenant.e.s
Mettre à jour les outils de suivi de projet et réaliser la mesure d’impact
Suivi administratif et financier
Gérer l’administratif des parcours (inscriptions, indemnisation, suivi des absences), avec l’aide de notre gestionnaire administrative
Gérer la collecte des données pour documenter à la fois les situations individuelles, l’avancée du projet et son impact
Suivre et être garant.e des dépenses de son budget
Produire les bilans des actions et les transmettre régulièrement aux partenaires
Vie d’antenne
Contribuer aux ateliers de lien social prévus sur l’antenne : sorties culturelles, sportives, activités manuelles, etc.
Participer et contribuer à l’ordre du jour des réunions, temps et événements d’équipe
Participer et contribuer au fonctionnement quotidien des locaux
QUALITÉS REQUISES
Débrouillardise, rigueur d’organisation et adaptabilité
Goût du travail en équipe, enthousiasme et force de proposition
Attrait pour les sujets touchant aux personnes exilées et à la formation
Capacité à collecter, traiter et compiler des données et à entreprendre un suivi très rigoureux des dépenses et avancées du projet
Sens de l’humour et bonne humeur !
LES EXPERIENCES, COMPETENCES REQUISES
Expérience en gestion de projets
Expérience en animation de groupe (formations, ateliers)
Connaissance des problématiques rencontrées par les publics en situation de précarité ou éloignés de l’emploi
La connaissance de l’univers de la formation (initiale, continue et alternance) est un plus
REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !
Prise de poste : janvier 2025
CDD de six mois, temps plein, renouvelable Rémunération : 26 000€ annuels
Avantages :
24 jours de RTT, soit des semaines à 4,5 jours
Carte Tickets Restaurants à hauteur de 9 euros - prise en charge 50% par l'employeur
Prise en charge 50% transport en commun et/ou forfait mobilité durable 2 jours de télétravail par semaine autorisés
Mutuelle & prévoyance prises en charge à 50%