Situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon et au sein d’un des plus grands campus hospitaliers, universitaires et de recherche d’Europe, le Centre Hospitalier Le Vinatier propose une ligne de soins dédiée aux personnes atteintes de troubles psychiques. Que ce soit en intra - sur le site principal de l’établissement - ou en extra - sur le département du Rhône – l’hôpital propose une prise en charge en adéquation avec le projet de soin. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose d’une ligne de soins complète pour répondre aux besoins des usagers. Le Centre Hospitalier Le Vinatier est un établissement spécialisé en santé mentale, moderne, en mouvement, soucieux de l’amélioration de la qualité et de l’offre de soins qu’il propose à la population. Rejoindre le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS. Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles. Activités principales En janvier 2023, l’Orspere-Samdarra a obtenu un marché public pour la conception et l’animation de formations destinées aux professionnels de l’accompagnement social, en matière de détection de troubles psychiques et orientation vers une prise en charge adaptée. L’Orspere-Samdarra a conçu et organise cette formation « Prisme – Précarité et santé mentale » avec pour objectif de former 6 750 professionnels en présentiel (sessions de deux jours) et 20 250 en distanciel (webinaires de 2 heures) entre 2023 et 2026. Ces formations ont commencé en juin 2023 et sont à destination des professionnels des régions suivantes : Normandie, Bretagne, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire, Hauts-de-France, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Corse, Nouvelle-Aquitaine et Occitanie. Vous travaillerez en binôme avec une autre personne de l’équipe de l’Orspere-Samdarra. L’équipe de Prisme coordonne l’organisation des sessions de formations entre les formateurs, les territoires et les ministères de tutelle ; en assure le suivi, le reporting et l’évaluation. Contexte et besoins de formation : pourquoi précarité et santé mentale ? Les personnes en situation de précarité présentent une prévalence de troubles psychiques plus élevée que la population générale. Ces personnes ne recourent ou n’accèdent pas ou peu aux soins, du fait des difficultés d’accès à la prévention et aux soins de santé mentale spécifiques à cette population. Ces troubles ont encore été aggravés par la crise sanitaire et ses conséquences. Face à ces constats, l’accès à la prévention ainsi que l’accès et le maintien des soins sont essentiels et nécessitent un accompagnement adapté depuis les lieux de vie et d’accueil des personnes. Pourtant, les professionnels accompagnant ces publics au quotidien peuvent se trouver démunis car non formés. Ainsi, à l'issue de la formation « Prisme – Précarité et santé mentale », les apprenant·e·s seront capables de dépasser leurs idées reçues sur la santé mentale, repérer les signaux marquant un trouble de santé mentale, adopter la bonne posture face aux personnes accompagnées, orienter les personnes accompagnées vers les bonnes structures le cas échéant, et de préserver leur propre santé mentale. 1. ACTIVITES PRINCIPALES La personne recrutée travaillera en lien étroit avec l’équipe de l’Orspere-Samdarra sur les différents aspects du projet de formation précisés précédemment. Il lui sera notamment demandé de participer, avec les membres de l’équipe qui travaillent sur le projet, aux missions suivantes : Organisation logistique des formations et à la gestion des inscriptions ; Réalisation des reportings bimestriels et de la note de bilan annuelle ; Évaluation et réflexion sur l’amélioration des formations ; Suivi budgétaire ; Amélioration des outils existants. Activités spécifiques 1. ACTIVITES SPECIFIQUES Participation aux réunions d’équipe et aux événements organisés par l’Observatoire ; De nouvelles missions pourront être proposées s’inscrivant dans les actions de l’Orspere-Samdarra. Exigences du poste 1. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Gestion administrative Conception et gestion d’outils de suivi Analyse et synthèse d’évaluations des formations Rigueur imposée par la réglementation des marchés Sens de l’organisation Aptitude relationnelle (communication avec pluralités d’acteurs) Autonomie et capacité d’initiative 1.1. Formation souhaitée Gestion de projet Niveau Master 2 Savoir utiliser le Pack Office et particulièrement Excel 1.2. Expérience professionnelle Expérience souhaitée dans la gestion administrative de projets 1.3. Connaissances spécifiques attendues Porter un intérêt aux thématiques traitées par l’Observatoire : santé mentale, précarité et migration Fonction Chargé de mission/Gestion de projet Localisation (ville) Lyon - Bron Localisation du poste (département) Auvergne-Rhône-Alpes Contact pour postuler Pour postuler à l'offre : cliquez ici Thématiques Ambition ESS Santé Solidarité Insertion et inclusion Formation et éducation
