LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l’inclusion de personne en situation de vulnérabilité.
Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion et l’inclusion des personnes et familles en situation d’exclusion, en œuvrant pour le développement de leur pouvoir d’agir et leur accès à l’autonomie.
L’association est composée d’une centaine de salariés au sein de 6 établissements et services exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l’Hébergement, l’Insertion Professionnelle, L’Accueil de jour, La Petite enfance.
Dans le cadre du développement de ses activités, LAHSo souhaite travailler spécifiquement sur 2 projets :
- la modélisation et la structuration de son organisme de formation (en cours de création),
- le développement de son espace de restauration collective (CHRS Bell’Aub).
A ce titre nous recrutons
Un.e Chef.fe de projet - CDD d’1 an à temps plein (39h) – Cadre – Lyon 03
Pour une prise de poste dernier trimestre 2024
Sous la supervision de la direction générale et en lien avec un comité de pilotage spécifique à chaque projet, vos missions principales seront :
- Projet de développement de l’organisme de formation
- Analyser le marché en vue de la configuration d’un catalogue (interne / externe / personnes accompagnées),
- Concevoir l’environnement administratif et élaborer les process qualité pour répondre aux exigences QUALIOPI,
- Proposer des scenarii organisationnels permettant l’identification et la participation d’expertise interne et externe dans l’élaboration des formations,
- Définir les besoins et identifier un logiciel spécifique de gestion de l’organisme de formation,
- Travailler sur un business plan à 5 ans,
- Identifier un 1er cercle de formateur (interne et externe),
- Identifier les différentes modalités de formation (présentielle, e-formation, etc.).
- Projet de développement de l’espace de restauration du CHRS BELL’AUB
- Analyser l’existant,
- Etudier l’environnement et identifier les enjeux sur le territoire,
- Intégrer dans les réflexions : innovations sociales, mixité sociale, précarité alimentaire, santé et environnement, insertion et apprentissage,
- Imaginer les partenariats possibles et les liens avec les parties prenantes,
- Définir les différents modèles économiques,
- Proposer les scenarii et formaliser un projet final,
- Participer à la mise en route du projet.
Votre profil :
- Vous avez une/des expériences avérée(s) dans l’élaboration de projets d’envergure
- Vous avez une appétence pour la qualité et l’amélioration continue
- Vous avez un vif intérêt pour l’innovation sociale
- Vous êtes curieux et créatif
- Vous êtes autonome, rigoureux, pro actif et appréciez les actions co-construites
- Vous avez de l’intérêt pour le secteur social et l’accompagnement des personnes vulnérables
Vos conditions de travail et rémunération :
- Temps de travail : 39h hebdomadaires (avec 20 RTT annuel).
- Les bureaux du Siège sont situés dans le 3ème arrondissement de Lyon, à 15 min à pied de la Gare Part-Dieu (métro B), accessible par de nombreux bus (C11, C13 et C16) et tramway (T3 et T4). Nos autres établissements sont également basés en très grande majorité sur Lyon 03.
- Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS : groupe 6, statut cadre, soit 3067,60 euros bruts (Segur inclus) avec une reprise d’ancienneté de 3 ans d’expérience dans la branche ou 6 ans dans une autre branche professionnelle.
- Vos avantages : 9 jours de congés supplémentaires à l’année (RCT), une indemnité de déplacement durable ou prise en charge de 75 % de l’abonnement transport mensuel, Avantages CSE (à compter de 3 mois d’ancienneté).
Ce poste vous intéresse ?
- Vous pouvez dès à présent adresser votre CV et une lettre de motivation, par mail, à l’attention de Mme Florence PAVY HERBAUD, Responsable des Ressources Humaines à : recrutement@lahso.org
- Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange,
- Votre premier entretien se tiendra avec Mme Florence PAVY HERBAUD.
- Si vous êtes retenu(e), un second entretien vous sera proposé avec la Directrice administrative et financière, Mme Isabelle BRIE et le Directeur Général, M. Damien DELAHAYE
Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Santé, social et inclusion
Insertion et inclusion
Solidarité