CONSEILLER-E TECHNIQUE AGRICULTURE BIO EN POLYCULTURE-ELEVAGE (H/F) CDI à 80% - CDI - H/F - CEYZERIAT - Ain (01)

CONDITIONS

Type de contrat : CDI

Localisation : Poste basé à Ceyzeriat (01) – Déplacements fréquents dans l’Ain et occasionnellement dans les départements limitrophes.

Temps de travail : CDI à 80%, soit 1285,6h annualisées selon l’accord d’entreprise ADABio, avec JNT.

Salaire annuel brut : 23K + expérience selon l’accord ADABio (pour un 80%).

Conditions : Permis VL et véhicule personnel indispensables (véhicule de service partagé). Ordinateur et téléphone portables fournis. Télétravail possible.

Date de démarrage : lundi 1^er Septembre 2025.

1. Sensibilisation et accompagnement des agriculteur-rices conventionnel-les (10-15%)

• Sensibilisation des collectivités et partenaires (en lien avec l’animatrice territoriale), des agriculteur-rices conventionnel-les à travers l’animation de fermes ouvertes et de démonstrations, des élèves de l’enseignement agricole par des interventions dans les formations.
• Conseil auprès des agriculteur-rices, études de projet de conversion.

2. Accompagnement technique des agriculteur-rices biologiques  (70 %)

• Appui technique collectif : animation de groupes de producteurs (DEPHY Ecophyto, Paiements pour Services Environnementaux…)
• Conseil technique individuel, diagnostic de fermes (autonomie alimentaire…), accompagnement de conversions et suivis post-installation.
• Organisation et animation de formations collectives en élevage et grandes cultures VIVEA.
• Appui aux projets de filières locales en élevage et grandes cultures, rencontre des OPA et opérateurs économiques ; mise en place de partenariats (en lien avec l’animatrice territoriale).
• Acquisition de références techniques alternatives, contribution à des expérimentations.
• Rédaction d’articles techniques et diffusion aux adhérents. Interventions extérieures.

3. Actions fonctionnelles (15-20 %)

• Participation à la vie associative : réunions d’équipe, réunions d’antenne avec les administrateurs de l’Ain.
• Contribution à la recherche de financements ; redevabilité auprès des financeurs sur les actions
• Communication, animation des adhérents, promotion et développement de l’association
• Veille technique et réglementaire sur l’AB, la formation (métiers d’agri AB) et pédagogie.
• Courriels, planification saisie des temps de travail et des frais de déplacements mensuels

• Un-e technicien-ne AB avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux
• Formation supérieure agricole avec expérience professionnelle significative (3 à 4 ans) sur un poste équivalent
• Compétences et intérêt pour l’élevage (ruminants notamment), l’agronomie, et les grandes cultures
• Capacité d’analyse des fermes sous l’angle de l’approche globale
• La connaissance du contexte agricole de l’Ain serait un plus.
• Facultés relationnelles : écoute active, capacité à animer des réunions collectives auprès d’agriculteur-rices ; capacité à fédérer, à créer des groupes et des dynamiques collectives.
• Capacité à monter des formations et facultés rédactionnelles pour la rédaction de livrables ou dossiers VIVEA
• Travail en mode projet en équipe pluridisciplinaire : montage de formations innovantes, projets        filière
• Innovation, sens de l'organisation et autonomie
• Rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets