CoopaWatt recrute un·e Chef·fe de projets développement énergies renouvelables citoyennes - CDI - Francheville (69)

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e chef·fe de projets, pour renforcer notre équipe, plus particulièrement sur nos missions de développement de projets. Vos missions seront les suivantes :

• Assurer directement le développement, ou guider des collectifs citoyens dans le développement de projets de différentes typologies (toitures photovoltaïques, ombrières, parc PV au sol, éolien, éventuellement autres énergies) à tous les stades : études d’opportunités, pilotage des études techniques, réalisation des démarches et obtention des autorisations administratives, éventuellement assistance à maîtrise d’ouvrage en phase pré-construction et construction.
• Plus globalement, réaliser une veille technique sur les évolutions des filières EnR et apporter une expertise technique aux clients, partenaires et collègues de CoopaWatt.

Selon vos compétences et vos envies, vous pourrez aussi être amené·e à intervenir sur d’autres activités de CoopaWatt, moins techniques :

• Conseil aux collectivités sur leur stratégie de développement des énergies renouvelables et accompagnement à la mise en place de projets partenariaux publics-privés-citoyens ;
• Accompagner l’émergence de collectifs citoyens porteurs de projets et leur structuration, en apportant un rythme, une méthode, ainsi qu’un appui technique en s’appuyant sur l’expérience acquise par CoopaWatt et son réseau

Vous serez également amené·e à participer à la vie de la structure :

• Co-construction de propositions commerciales, rédaction d’offres, réponses à des appels d’offres, participation à des événements réseau, 
• Développement de nouvelles activités,
• Veille et capitalisation des pratiques, 
• Participation aux tâches transversales (communication, veille réglementaire etc),
• Participation à la gouvernance.

Toutes ces missions seront menées en lien étroit avec les autres salariés de CoopaWatt.

Profil recherché

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expérience au service de la transition énergétique citoyenne, de plus d’écologie et de solidarité ? Vous voulez vous investir dans une structure dynamique, à taille humaine, avec de l’espace pour les initiatives et la créativité ? Vous avez le sens de l’humour ?

Nous recherchons une personne ayant une première expérience en développement de projets d’énergies renouvelables ou bureau d’études techniques ; préférentiellement photovoltaïque, éventuellement éolien.

Le candidat doit avoir la volonté d’intégrer une équipe au fonctionnement coopératif (liberté importante sur son poste de travail, entraide entre postes, responsabilités partagées, décisions concertées, force de proposition appréciée), et de s’impliquer dans l’entreprise en devenant à moyen terme associé.

Expérience

Expérience de 3 à 5 ans recherchée, ayant permis de développer les compétences ci-dessous.

Compétences

• Développement de projets d’énergies renouvelables
• Connaissances techniques en photovoltaïque (toitures, ombrières, sol, flottant…), éventuellement aussi d’autres technologies (éolien, solaire thermique, méthanisation, bois-énergie…)
• Bon relationnel, pédagogie, diplomatie, sens du partenariat, capacité d’adaptation à des publics et des environnements diversifiés
• Inventivité, capacité à imaginer des actions concrètes
• Organisation, débrouillardise, gestion des priorités
• Capacité à s’approprier des sujets techniques, financiers, juridiques nouveaux
• Capacité à se remettre en question, à faire évoluer ses pratiques
• Maîtrise des outils bureautiques collaboratifs

Les bonus qui feraient de vous un·e candidat·e idéal·e

• Expérience multi-typologies de projets EnR (toitures, ombrières, PV sol, éolien…)
• Participation à un ou plusieurs projets citoyens d’énergie renouvelable
• Maîtrise de logiciels type SIG, Sketchup, Autocad, PVsyst, Windpro…

Conditions

• Démarrage dès que possible
• Poste basé à Francheville 
• Déplacements réguliers en régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté fréquents, y compris parfois les soirs en semaine (permis B indispensable)
• Déplacements ponctuels dans le reste de la France  

Très attentifs à l’équilibre des salariés, nous vous proposons :

• un contrat en CDI ;
• un temps plein à 37h30 par semaine, avec possibilité de temps partiel ;
• une rémunération de base de 26 à 32 k€ bruts annuels pour un temps plein, selon expérience, + participation aux résultats de la SCOP ;
• 35 jours de congés payés ;
• la possibilité de télétravailler à 50% si vous le souhaitez, une fois la période d’essai écoulée ;
• une très large autonomie d’organisation de votre poste et de vos missions ;
• un cadre de travail original et convivial dans nos locaux, au sein du tiers-lieu les Grandes Voisines à Francheville.