Coordinateur Développement Social et Territorial - CDI - H/F - Valserhône - Ain (01)

Fraternité Régionale Auvergne Rhône-Alpes Poste basé à Valserhône (01) – Territoire départemental AIN

CDI - Temps complet – Forfait jours Filière Cadre/Groupe 5 – échelon selon expérience Salaire à partir de 32.602 € bruts annuels

Sous la hiérarchie de l’adjoint de direction régionale, vous animez le projet associatif sur le territoire de l’Ain, dont vous êtes référent-e selon 3 axes : Accompagner des personnes âgées isolées, agir collectivement (vie d'équipe de bénévoles), témoigner/alerter (en interne et en externe). Vous soutiendrez plusieurs équipes de bénévoles sur le territoire de l’Ain. MISSIONS PRINCIPALES

Soutien et animation de la vie des équipes d’action territoriale :

• Vous permettez aux équipes de bénévoles de mener leurs actions d’accompagnement de manière autonome par du soutiens, apportant conseils et expertises, formations, et en transmettant les repères associatifs.
• Vous favoriser et soutenez l’autonomie des équipes, la détermination de leurs projets, la montée en compétences et en responsabilité.
• Vous encouragez, impulsez et soutenez les différents projets des équipes bénévoles afin de favoriser leur inclusion dans la vie des territoires d’implantation et la visibilité des actions de l’association.
• Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et des repères d’accompagnement auprès des équipes bénévoles.
• Vous veillez à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, autres tableaux de bord …)
• Vous soutenez l’élaboration, l’animation et le suivi du budget en lien avec les bénévoles en veillant au respect des procédures et principes comptables de l’Association.
• Vous structurez la relecture et l’évaluation des projets à travers divers outils mobilisables.

Soutien des bénévoles dans leur action

• Vous repérez les besoins de formation des bénévoles et veillez à leur participation aux parcours de formation.
• Vous sollicitez des soutiens techniques (régionaux et/ou nationaux) pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, d’aide notamment en rapport avec des situations d’accompagnement complexes.
• Vous alertez les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l’équipe, de risque ou d’engagement de la responsabilité de l’institution Petits Frères des Pauvres.

Soutien du développement de l’action :

• En lien avec les orientations de l’association nationale et la feuille de route régionale, vous soutenez et développez les liens avec les partenaires des territoires afin de favoriser l’ancrage régional, le développement des actions et des financements de l’association.
• En vous appuyant sur les diagnostics de territoire, vous impulsez des actions nouvelles correspondant aux besoins des territoires, en mobilisant au mieux les diverses formes d’engagement citoyen.
• Vous travaillez au sein d’une équipe régionale, en lien étroit avec l’adjoint de direction, vos pairs et, prioritairement avec les bénévoles engagés dans la mise en place du projet associatif PFP ainsi que les équipes engagées sur les territoires nommés plus haut.
• Vous pourrez approfondir une thématique d’action sur un point des missions sociales de l’association.
• Vous vous engagez sur des missions transversales régionales et/ou nationales.

PROFIL & COMPÉTENCES

• Diplôme de niveau Bac + 4/5 en développement social & territorial, animation de projet (ou équivalent en acquis de l’expérience)
• Expériences professionnelles et/ou bénévoles significatives
• Connaissance des publics cibles de l’association
• Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles (approche collaborative, soutien à la vie associative…).
• Expérience du travail en équipe et en réseau d’acteurs (associatifs, institutionnels…)
• Méthodologie et gestion de projet
• Recherche de financements et de partenariats
• Capacité à animer/à fédérer, capacité de médiation, écoute, diplomatie
• Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte
• Créativité, adaptabilité, ouverture d’esprit, force de développement
• Maitrise des outils bureautiques (Office 365…), d’internet et des réseaux sociaux.
• Déplacements très fréquents sur le département et la région AURA et occasionnel sur le territoire national. Permis B.
• Poste avec des horaires décalés dans les cadres définis au sein de l’Association (en soirée régulièrement, le Week end ponctuellement en fonction de l’action).

AVANTAGES

• Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
• La force et le soutien d’un réseau de pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.
• Télétravail à partir de 6 mois de présence.
• Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …