Coordinateur.rice administratif.ve - CDI - H/F - Isère (38)

Durée du contrat : CDI

Rémunération :  Entre 17,85 € et 19,53 € brut/heure selon l'expérience.

Temps de travail : Volume horaire à définir entre 80% et 100%

Congés : 6 semaines de congés + 10 jours de RTT

Encadrement : Directeur et Conseil d’Administration.

Prise de poste : Prise de poste souhaitée entre le 9 et le 16 juin.

L'association Solident est engagée depuis 2016 dans la réduction des inégalités de santé dentaires en proposant un accès concret aux soins pour des personnes qui en sont coupées ou discriminées. Solident base son action sur la collaboration entre le champ médical et social pour proposer une prise en charge adaptée aux conditions de vie des personnes et ainsi leur permettre un accompagnement dans leurs parcours de soins.

Si vous êtes motivé.e.s par un travail en équipe pluriprofessionnelle et que vous souhaitez vous engager contre les inégalités de santé : Ce poste peut vous intéresser !

Solident recherche un.e coordinateur.rice administratif.ve pour compléter son équipe grandissante composée de 18 salariés: secrétaires médico-sociales, chirurgiens-dentistes, assistantes dentaires, médiatrices en santé / travailleuses sociales et d'un directeur.

Au sein de l’association, la ou le coordinateur·rice administratif·ve contribue à assurer les missions administratives, comptables et de ressources humaines soutenant l’association. En lien avec le directeur et en étroite collaboration avec le reste de l’équipe salariée, il ou elle contribue à la pérennité et au bon fonctionnement de Solident tout en veillant aux conditions de travail de ses collègues.

Les savoirs-être attendus :

• Aisance relationnelle
• Intérêt pour le travail en équipe
• Polyvalence
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Gestion du stress

Compétences attendues :

• Gestion administrative
• Bases de comptabilité
• Animation d'équipe

Expérience: Une expérience significative dans la coordination ou gestion d'équipe est exigée

Les activités sont structurées autour de 3 axes:

- Ressources humaines : Gestion paie et saisie des variables / gestion des plannings / obligations réglementaires / participation aux recrutements / Lien avec les partenaires RH: médecine du travail, prestataire de paie, organismes de formation, etc...

- Finance et comptabilité : Facturation / Comptabilité (nous n'exigeons pas de compétences de comptables, cette activité est en lien avec le directeur, le CA et un prestataire comptable) / Suivi de l'activité économique de la strcuture / Référence des versements de la CPAM

- Vie d’équipe et de la structure: Co-animation des réunions d’équipe / Veille sur l’organisation et la mise en place des protocoles / Lien avec les prestataires / Coordination de l’accueil et du secrétariat

Merci de nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation