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Le/la Coordonnateur/trice de projet de santé participe à la mise en œuvre de la politique territoriale de santé. Il supervise un portefeuille de projets et peut être amener à leur mise en œuvre avec des membres de l’équipe, des adhérents de la CPTS ou des partenaires.

 

 

Mission 1 : Mettre en œuvre des projets de santé de la CPTS

  • Organiser et animer les réunions de travail, les réunions de concertation pluriprofessionnelles relatives aux projets de la CPTS
  • Mettre en œuvre et planifier les différents projets de la conception à l’évaluation, en lien avec les professionnels et les partenaires mobilisés dans les groupes de travail : actions de prévention, formations, forums ou soirées d’information, etc.
  • Elaborer le budget des projets et assurer le suivi, en lien avec la Directrice et l’assistante administrative et comptable

 

Mission 2 : Participer à la vie associative de la CPTS

  • Faire connaître la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire
  • Encourager leur adhésion au projet CPTS et la structuration de l’exercice coordonné
  • Participer à la mise en œuvre des actions de promotion de la CPTS en lien avec l’équipe et la gouvernance

 

Mission 3 Coordonner les acteurs du territoire

  • Favoriser la dynamique pluriprofessionnelle par l’animation de réseau
  • Représenter la CPTS dans les instances institutionnelles, auprès de la CPAM et l’ARS, auprès des instances territoriales (CLS, DAC, GHT, inter-CPTS et autres)

 

 

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

 

Les « savoirs »

  • Connaissance de l’organisation du système de santé, politiques et acteurs en santé
  • Connaissance de l’environnement médico-social
  • Connaissance du fonctionnement et des problématiques des professionnels de santé libéraux
  • Connaissance du territoire et de ses acteurs
  • Connaissances en gestion administrative, financière, management de projet et communication

 

Les « savoir-faire »

  • Animer des réunions
  • Capacités à piloter des projets/Coordonner des actions
  • Mettre en relation des professionnels, travailler en pluriprofessionnel
  • Mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation
  • Organiser et prioriser son travail
  • Capacités à construire et suivre un budget
  • Capacités à assurer la traçabilité de ses actions et réaliser des feedbacks
  • Maitrise des supports de communication simples (CANVA serait un plus)
  • Maitrise des outils informatiques et de communication : Pack Office, Teams, réseaux sociaux, Wordpress apprécié.

 

Les « savoir-être »

  • Aisance relationnelle
  • Prise d’initiative et autonomie
  • Ouverture d’esprit et agilité
  • Capacité d’adaptation aux situations, à différents interlocuteurs (direction de l’association, bureau et conseil d’administration, tutelles, etc.)
  • Créativité, capacité « à penser en dehors de la boîte »
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, organisation, réactivité
  • Goût pour le travail collaboratif et l’approche collective des projets

 

 

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Expérience en gestion de projet dans le domaine de la santé ou médico-social obligatoire

Formation initiale en santé ou action sociale appréciée

Connaissance du territoire

 

Type de contrat :

  • Si indépendant : contrat de prestation de service sur une période de 10 mois renouvelable – équivalent 4 jours/semaine hors vacances scolaires, 2 jours/semaine pendant les vacances scolaires
  • Si salarié :  CDI (période d’essai 4 mois renouvelable 1 fois) – travail 4 jours/semaine (forfait jour)

Horaires modulables

Possibilité de télétravail

Catégorie d’emploi : Cadre

Rémunération selon profil et expérience

Remboursement indices kilométriques selon le barème en vigueur

Mutuelle entreprise (50% employeur)

Prime de partage de la valeur

Application d’une convention collective en cours (ELISFA)

 

Disponibilité en soirée   (en moyenne 1 soir/mois minimum)

Poste Basé à MONTBRISON

Déplacements occasionnels à l’échelle départementale à prévoir

Permis B et Véhicule personnel indispensable

 

Prise de poste souhaitée : à partir de début septembre

 

 

CV + lettre de motivation par mail : cptsloireforez@gmail.com

Date de clôture des candidatures : mercredi 12 juillet 2023

 

 

Fonction
Chargé de mission/Gestion de projet
Localisation (ville)
Montbrison
Localisation du poste (département)
Loire (42)
Contact pour postuler

CV + LM par mail : cptsloireforez@gmail.com

avant le 12 juillet

prise de poste souhaitée : début septembre

Thématiques Ambition ESS

Santé

Solidarité

 
CPTS Loire Forez

CPTS Loire Forez

place de l'Hôtel de Ville
42600 Montbrison