DIRECTEUR-TRICE

LA MAISON POUR TOUS

Le Centre Social du Saunier à Chaponost recrute sa directrice / son directeur

Contexte :

Le Centre Social du Saunier – La maison pour tous est une association loi 1901 qui s’adresse à l’ensemble des Chaponois. La population de cette « ville à la campagne » est en croissance puisqu’estimée à 9500 habitants à l’horizon 2025.

Il est fréquenté par 750 à 800 familles régulièrement interrogées quant à la qualité de nos services et s’adresse à tous les âges puisque les adhérents ont entre quelques mois et 97 ans !

L’association est organisée par secteurs d’animations, mais bon nombre de projets se construisent en transversalité :

Enfance Jeunesse, agrément pour les 3 -16 ans, avec un accueil de loisirs chaque mercredi ( label plan mercredi – 152 places ) et pendant les vacances scolaires (132 places), plus un accueil périscolaire matins/soirs.

Familles, selon un projet familles, en développement : loisirs, Lieu d’Accueil Enfants Parents, ateliers enfants-parents, animations hors les murs…

Activités régulières, langues, peinture/aquarelle, danses, activités culturelles et intergénérationnelles.

Secteur séniors : ateliers mémoire, projets bien vieillir, sorties, activités socioculturelles et de prévention…

Accueil, secrétariat et accompagnement social : inscriptions, écoute, taxi social, écrivain public, atelier informatique…

Comptabilité et RH (paie externalisée, appui extérieur par expert-comptable, cabinet conseil juridique)

Son budget annuel est de 1.1 millions d’euro, son effectif de 39 salariés, soit 24 ETP. 45 bénévoles participent activement à la vie associative.

Agréé par la CAF du Rhône, le centre social est suivi et accompagné par cette institution via le Département de l’Animation de la Vie Sociale.

Adhérent à la Fédération des centres sociaux du Rhône et de la Métropole de Lyon, le centre social peut compter sur un appui de l’équipe et des ressources fédérales, ainsi que sur des rencontres avec les autres directions du bassin de l’Ouest lyonnais.

Rôle de la directrice -directeur

Pilote de la fonction animation globale et coordination, le Directeur/la Directrice exerce la responsabilité d’encadrement technique, humain, administratif et financier du Centre Social. Il/elle est garant(e) de l’image de l’association en interne et en externe. Il/elle exécute, par délégation du Conseil d’Administration, en complément du conseil d’administration, tout ou partie des relations politiques et stratégiques de l’association.

Missions de la directrice - directeur

Dans le cadre des délégations du conseil d’administration :

-Elle/il est garant(e) de la mise en œuvre du Projet social qui  sera déposé fin mars 2023 ; elle/il en est l’animatrice(teur) de sa conception à son évaluation dans un cadre participatif

 -Elle/ il assure la gestion financière, budgétaire de la structure ainsi que celle des ressources humaines, l’administration et la communication. Maîtrise d’indicateurs sur la situation financière du Centre ( statistiques pluri-annuelles). Capacité à alerter en cas de difficultés prévisibles

-Animatrice(teur) de la vie associative du Centre Social, elle/il assure la coopération entre bénévoles et salariés, ainsi que la relation avec les adhérents.

-Il/elle encadre et coordonne l’équipe professionnelle à qui certaines responsabilités sont déléguées en veillant à la cohérence interne et à la coopération,

-Acteur (actrice) du développement social local, il anime un réseau de partenaires au service des habitants du territoire, et travaille avec eux. Il veille également à la communication efficiente auprès des Chaponois pour promouvoir les activités du Centre.

-Elle/ il assure une fonction d’expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs.

Compétences et qualité recherchées

Adhésion aux valeurs de l’éducation populaire                                 

Connaissance de la vie associative, des centres sociaux et de leur environnement institutionnel

Connaissance des politiques sociales et maîtrise des différents dispositifs

Maîtrise de la méthodologie de projet, fort intérêt pour le travail en partenariat

Capacité à mener des diagnostics et des projets partagés

Maîtrise de la gestion administrative et financière, du management des ressources humaines et de la législation sociale 

Expérience dans l’accompagnement de la vie associative et de coopération avec des bénévoles de gouvernance

Sens du relationnel, de la médiation et des qualités de communication élevées    

Maintien des conditions générales de sécurité et hygiène du Centre ( DUERP à faire vivre)

Capacités rédactionnelles et informatiques

Diplôme requis

 Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESJEPS (carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale).

Expérience de direction souhaitée de 5 ans minimum dans les centres sociaux ou dans un domaine similaire.

Compétences avérées en management, gestion financière et conduite de projet

Conditions de travail

CDI à temps plein, en mode forfait – jour (210 jours /an). Statut cadre

Disponibilité parfois exigée en soirée ou WE, selon les projets et les instances de l’association.

Salaire annuel brut : selon expérience et formation, à partir de 44 000 euros annuels brut

Poste vacant le 15 mai 2023. Tuilage possible.