Directeur-trice centres sociaux - CDI - H/F - Sainte foy les Lyon - Rhône (69)

L’association des Centres Sociaux Fidésiens recrute son directeur.rice à temps plein en CDI.

Contexte

A Sainte-Foy-Lès-Lyon, commune d’environ 22 000 habitants, l’association des Centres Sociaux Fidésiens (CSF) gère deux centres sociaux et deux établissements d’accueil de jeunes enfants. Son budget 2024 est de 2.1 M euros. Elle emploie 42 ETP (pour 60 postes).

Comme association d’habitants, les CSF sont des équipements de proximité. Ils sont ouverts à tous et participent à l’animation de la vie sociale du territoire de Sainte Foy-lès-Lyon. Ils mènent des activités éducatives et culturelles, proposent des services en direction des habitants, et notamment des familles. Les centres sociaux ont pour objectif de développer le pouvoir d’agir des habitants en suscitant leur participation et leur engagement dans la vie sociale et locale. Ils ont vocation à être des lieux d’apprentissage, de pratique de la citoyenneté et de construction du lien social et du « Vivre Ensemble ». Ils défendent les valeurs de solidarité, de respect de la dignité humaine, de la participation. L’idéal poursuivi par l’association est d’offrir un espace pour tous afin de réaliser ensemble des projets partagés, créatifs, intergénérationnels respectant la diversité et l’écoute.

Le poste basé dans les locaux du centre social du Neyrard est situé dans un cadre sympathique à la fois proche du centre-ville de Sainte-Foy-Lès-Lyon et de parcs arborés.

L’autre centre social (Gravière) est situé dans un quartier caractérisé par une richesse multiculturelle, par des habitants à l’initiative de projets, par une dynamique partenariale qui favorise le vivre ensemble.

Vous souhaitez travailler dans une association dynamique, porteuse de valeurs et de sens et contribuer à son idéal ? Vous souhaitez piloter une équipe pluridisciplinaire ? Pour vous l’éducation populaire a encore un sens et un centre social est un levier d’émancipation et renforcement du pouvoir d’agir des habitants ? Alors, ce poste est peut être fait pour vous, nous vous invitons à en découvrir les fonctions ci-dessous et postuler !

Mission générale du poste

Dans le cadre des délégations du Conseil d’Administration et de son Président, le poste de directeur-rice :

Assure la fonction employeur et de gestion des ressources humaines de l’association

Propose et met en œuvre la politique de recrutement, de gestion des carrières et des emplois

Manage et anime l’équipe

Est garant de la mise en œuvre de l’organigramme

Assure la gestion en direct de l’équipe du centre social du Neyrard et de l’équipe de coordination des deux centres sociaux.

Forme une équipe de direction avec la directrice adjointe, responsable du centre social de la Gravière Représente l’employeur auprès du CSE

Supervise la gestion administrative du personnel

Pilote l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets sociaux et familles

Assure une veille sociale des besoins du territoire et attentes des habitants

Met en œuvre, anime, forme et outille les équipes dans la mise en œuvre de la méthodologie de projet (diagnostic, programmation, suivi et évaluation)

S’assure de la participation des habitants

Soutient « le pouvoir d’agir » par la mise en œuvre au sein de l’équipe d’une posture d’écoute et d’accompagnement de collectifs d’habitants

Apporte un appui à la gouvernance et à la vie associative

Met en œuvre les orientations définies par le bureau et le conseil d’administration

Organise, anime et accompagne la participation des bénévoles

Propose au CA la mise en place de commissions associatives

Organise le soutien aux commissions associatives existantes

Apporte appui, conseils et aides aux décisions du Bureau et du CA

Représente l’association auprès des partenaires institutionnels et opérationnels

Développe et entretien les relations partenariales locales autour des projets sociaux et familles

Assure une veille des appels à projets

Pilote les demandes de subvention

Coordonne et supervise la rédaction des rendus d’activités sur le plan narratif et financier (rapports, bilan etc.)

Est garant du respect du cahier des charges des financeurs

Assure la communication de l’association

Propose l’élaboration de stratégies de communication

Gère la communication sur les différents vecteurs de communication (site internet, mail, réseaux sociaux, newsletter)

Est l’interlocuteur de la presse locale

Est garant de la bonne gestion administrative, financière et de la sécurité

Elabore et organise le suivi du budget

S’assure de pratiques de bonne gestion et met en œuvre les procédures internes nécessaires

Optimise la gestion et le fonctionnement

Est responsable de la sécurité de l’ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs de l’association

Profil requis

Formations et connaissances

Diplôme de niveau 6 ou 7 minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, CAFDES, (Master carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale, RH et management des Organisations)

Connaissance de la législation sociale et de la convention collective ALISFA

Connaissances souhaitées de la règlementation des ACM, des EAJE, des ERP et des dispositifs CAF

Compétences / Savoir être / Savoir faire

Expérience éprouvée à un poste de direction dans un centre social, une association socio-culturelle ou une structure de l’ESS ou de l’Education populaire

Expérience de management d’équipe de taille importante sur plusieurs sites et capacité à fédérer

Capacités d’écoute et de communication

Aptitude à gérer les conflits

Capacités d’analyse et rédactionnelle

Expérience dans la recherche de fonds institutionnels et privés (appels à projets, demande de subvention, mécénat etc.)

Maîtrise de la méthodologie (diagnostic, programmation, suivi et évaluation) et du pilotage de projet dans une démarche de développement social local

Capacités de négociation et de représentation auprès des acteurs institutionnels et opérationnels

Maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication

Rigueur et organisation

Capacités de gestion et d’analyse financière

Rémunération et conditions de travail

Poste basé à Sainte Foy Lès Lyon

CDI statut cadre – Forfait 202 jours

Rémunération annuelle brut de 50 k€ sur 12 mois, pesée de poste de 510

Reprise de l'ancienneté à poste équivalent au sein de la branche Alisfa.

Date de prise de poste souhaitée : fin mai

Avantages

Mutuelle prise en charge à 60%

Chèques cadeaux de fin d’année,

Chèques culture

Possibilité d’accès à des chèques vacances (période estivale)

Forfait mobilité durable pour le trajet domicile-travail