DIRECTEUR-TRICE D'UN CENTRE SOCIAL - CDI - H/F - Belleville sur Saône - Rhône (69)

Contexte

Acteur historique de son territoire (Belleville-en-Beaujolais, Taponas), le Centre Social emploie actuellement une équipe salariée dynamique représentant 25 ETP (104 salariés différents sur 2022) qui assurent la gestion quotidienne des activités des secteurs Petite enfance, Enfance, Jeunesse, Familles. 

Ces salariés sont épaulés par le Conseil d’Administration et le Comité de Présidence. 

Pour faire vivre ses projets, le budget 2024 de la structure est de 1.6 M€. 

Suite à la validation de son projet social 2023-2027, le Centre Social doit continuer d’impliquer les habitants, de mobiliser des bénévoles pour faire vivre l’association, et en faire un lieu d’écoute, tout en investissant les futurs locaux, dont les travaux s’inscrivent dans la démarche de Belleville-en-Beaujolais “Ville bioclimatique et positive 2035”.

Missions

Dans le cadre des délégations du Conseil d’Administration et de sa présidence :

• Vous êtes garant.te de la mise en œuvre des projets, social, famille et jeunesse ; de leur conception à leur évaluation dans un cadre participatif ;
• Vous assurez une fonction d'expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs ;
• Vous animez une équipe de professionnels.les et de bénévoles de manières dynamique et transversale ;
• Vous animez la vie associative du Centre Social, facilitez la gouvernance et assurez la coopération entre bénévoles et salariés ;
• Acteur.trice du développement social local, vous entretenez et développez les partenariats et le travail en réseau avec les acteurs locaux ; vous dynamisez la participation des habitants et le développement de leur pouvoir d’agir ;
• Vous assurez la gestion financière et budgétaire de la structure ainsi que celle des ressources humaines, de l'administration et vous êtes garant.te de la communication ;
• Vous assurez la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine.

Compétences et Qualités recherchées

• Disponibilité et écoute
• Rigueur et respect des délais
• Partage des valeurs des centres sociaux, d’aller vers et du développement du pouvoir d’agir
• Capacité d’anticipation
• Diplomatie et habileté dans le relationnel avec les partenaires
• Connaissance de l’éducation populaire et de ses outils
• Connaissance des dispositifs et de la règlementation des ACM, crèches, EAJE, …
• Permis B
• Capacité rédactionnelle et maitrise des outils bureautiques

Expérience

• Expérience de direction d’un équipement social de 5 ans exigée

Conditions de travail

• CDI Statut Cadre : Forfait 210 jours
• Rémunération selon les critères et la grille de cotation ELISFA 2024
• Salaire brut annuel : pesée 450, soit 48791,50€
• Travail possible en soirée