Encadrant technique d'insertion en atelier bois

Placé sous l’autorité du Responsable de site de l’Atelier Chantier d’Insertion, l’ETI aura pour objectif de construire des situations de travail, en tenant compte des contraintes de production, pour permettre aux collaborateurs accompagnés de déployer une activité de travail qui soit pour eux un facteur de développement et d’insertion professionnelle.

L’ETI aura, notamment, les missions suivantes :

1. Organiser et suivre la production de l’Atelier bois

• Répartir les activités quotidiennes des salariés en insertion, formuler les consigner de travail ;
• Réaliser les plannings, reportings d’activités de l’atelier bois, rapports annuels d’activités ;
• Contrôler er vérifier la réalisation de la production / EPI ;
• Préparer les commandes de matériel et fournitures ;
• Coordonner et suivre le déroulement du processus de production en respectant les prescriptions et en évaluant le degré d'atteinte des objectifs de production ;
• Compléter les relevés d’heures et les transmettre, dans les délais demandés, au service insertion et RH pour établir les fiches de paie ;

2. Encadrer et former une équipe de salarié en parcours d’insertion

• Accueillir et faciliter l’intégration des salariés en insertion ;
• Réaliser les états de présence quotidiens et signaler les absences au service insertion et RH ;
• Animer et motiver une équipe afin qu'elle remplisse les objectifs de production, en tenant compte des contraintes organisationnelles, économiques et des capacités personnelles et professionnelles des salariés ;
• Définir et organiser les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences ;
• Être force de proposition pour la mise en place de formations des salariés en insertion ;
• Réaliser la transmission des savoirs techniques ;
• Évaluer les progressions des compétences afin de mettre en évidence et valoriser les acquis ;
• Participer au suivi du salarié dans son parcours d’insertion en se coordonnant avec les conseillers en insertion professionnelle (CIP) et référents externes ; Signaler les problématiques repérées sur la production. 

PROFIL RECHERCHE

Impérativement issu d’une formation en ébénisterie, vous maîtrisez les techniques l’art du travail du bois ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.

Votre expérience d’encadrement d’équipe et/ou d’un public en insertion vous a permis de développer votre sens de la diplomatie et de la pédagogique.

Vous maitrisez l’outil informatique (pack office) et êtes reconnu également pour votre organisation, rigueur, autonomie, votre capacité à prendre des initiatives et votre force de proposition.

COMPLEMENT SUR LE POSTE

• Contrat à durée déterminée d'une durée minimale d'un mois. Possiblement renouvelable
• Prise de poste immédiate
• Lieu : Lyon 7ème
• Coefficient et rémunération, avec reprise éventuelle d’ancienneté, selon accord d'entreprise
• Mutuelle familiale et responsable
• Participation au transport