L’écoserie est une épicerie rurale indépendante qui propose des produits bio d’alimentation, d’hygiène et d’entretien, au maximum de provenance locale et avec peu d’emballages. Le tout au plus proche des habitant·es du territoire du Valromey et dans une ambiance conviviale ! L'entreprise est structurée en SCOP (Société Coopérative et Participative) et constituée à ce stade de 3 associées fondatrices. L'écoserie fait par ailleurs partie de GRAP. L'organisation est pensée selon un mode d'autogestion, avec une gouvernance horizontale et une répartition équitable des tâches vouées à tourner au fil des ans. A l'automne 2024, nous chercherons une personne motivée pour intégrer la coopérative en tant qu'entrepreneur·e salarié·e sur un pied d’égalité avec les associées et souhaitant s'engager sur le long terme (accès au sociétariat au terme d'un an de contrat salarié). LES MISSIONS D'EPICIE·RES • Accueil du public et conseil clientèle • Ouverture, fermeture, entretien et nettoyage de l’espace de vente • Mise en rayon des produits, organisation du stockage • Gestion des produits en vrac : remplissage des silos/bacs, découpe de fromages, suivi des protocoles • Réception et contrôle de la conformité des livraisons • Gestion des stocks/pertes et inventaire annuel • Opérations de caisse : ouverture, clôture, et encaissement des client·es • Participation à l’organisation d’animations/dégustations de producteurs de la région • Gestion des commandes et factures fournisseurs LES MISSIONS D'ENTREPRENEUR·E - COGESTIONNAIRE : • Gestion commerciale globale (ex : gestion des achats et des stocks, certifications des producteur·ices et des fournisseurs, recherche de nouveaux produits et fournisseurs, gestion des bons de livraison, facturation, mise en paiement, etc) • Responsabilité tournante parmi les suivantes (selon profil et appétences) : comptabilité, suivi de gestion budgétaire, ressources humaines, communication, juridique, vie coopérative, suivi technique et maintenance des matériels et du magasin • Participation active aux prises de décision et orientations stratégiques de l'épicerie : implication dans les temps coopératifs (AG, séminaires…) et lors des réunions d’associé·es LE PROFIL RECHERCHE : • Autonome, motivé·e et intéressé·e par la distribution de produits biologiques issus de petit·es producteur·ices • Profil entrepreuneur·e : volonté et compétences pour s'impliquer dans la gestion économique de la structure • Expérience en vente appréciée • Force de propositions ; regard crique apprécié • Capacité de travail en équipe • Rigoureux·se, avenant·e, dynamique, ponctuel·le, autonome • Gestion des priorités et imprévus, polyvalence, capacité d’adaptation, prise d’initiatives • Aisance relationnelle et sens de l’écoute, sens de l’humour car on aime bien rigoler aussi ;) • Connaissances et sensibilité à la bio ; l’agriculture locale et paysanne ; la vie coopérative • Aptitude au port régulier de charges lourdes : 10 à 25 kg • La maîtrise des outils de communication serait un plus (Facebook, Instagram) • Toute connaissance administrative complémentaire est bienvenue LES CONDITIONS DU POSTE : • Poste à pourvoir à partir du 1er octobre en CDI avec période d’essai, avec entrée au sociétariat souhaité à terme de 1 an - si défaut de candidature au sociétariat au terme d'un an, le·la salarié·e est considéré·e comme démissionnaire • Travail à temps partiel à 70 % (24h en moyenne variables selon les semaines) avec possibilité d'augmentation d'heures ponctuelles et à terme • En fonction des semaines : 1 à 2 ouvertures de magasin (8:00), 1 à 2 fermetures (20:30 après rangement et ménage) et minimum 1 samedi sur 4. • Mutuelle d'entreprise : 100% sur le second niveau de prise en charge, hors famille. • 5 semaines de congés payés annuels minimum avec 15 jours consécutifs pris sur la période estivale, en cohérence avec les plannings • Rémunération horaire sur base de l'échelon 1 de la convention collective des métiers du commerce de détail alimentaire non spécialisé (IDCC 1505), soit équivalente au SMIC horaire. • Tarif préférentiel sur les achats personnels en magasin • Principes coopératifs : application d'un accord de participation qui prévoit le versement d’une part du bénéfice annuel à toustes les salarié·es (y compris hors associé·es) sur base de l'ancienneté et au prorata du temps de travail. • Permis B requis • Forfait kilométrique pour les déplacements dans le cadre des missions. Fonction Direction/Administration Localisation (ville) Artemare Localisation du poste (département) Ain (01) Contact pour postuler Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) ) à contact@lecoserie.coop à l'attention d'Emmanuelle Jouas, associé·e en charge des ressources humaines Thématiques Ambition ESS Consommation responsable et circuit court Agriculture et alimentation durables Transition écologique Entrepreneuriat
