Habitat et Humanisme Soin recrute un·e alternant·e contrôleur·se de gestion - Contrat d'apprentissage - Caluire-et-Cuire (69)

Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. 

Habitat et Humanisme Soin recherche un·e contrôleur·se de gestion en Contrat d’Alternance pour son siège situé à Caluire-et-Cuire.

Vous aimez le contact, les relations humaines ?

Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ?

Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ?

Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !

Descriptif de l’offre d’Alternance

Au sein du service contrôle de gestion vous serez en appui sur ses différentes missions de pilotage d’établissements « EHPAD ». Les tâches principales de la présente offre portent sur :

• Animation et production des tableaux de bord mensuels (activité, produits, masse salariale) et du suivi budgétaire des établissements
• Projet base de données des établissements (développement interne assuré par la direction des systèmes d’information). Être support dans la phase de lancement du projet
• Contrôle, analyse et enregistrement des produits notifiés par les autorités de tarification
• Production d’études de Benchmark et d’analyses consolidées de coûts
• Réalisation et suivi des états réglementaires spécifiques au secteur médico-social en cherchant à automatiser le process (ERRD, EPRD, indicateurs ANAP)
• Animation et communication auprès des établissements
• Création d’outils de gestion ou automatisation d’extraction au profit des pôles administratifs du siège (Paie / RH, Facturation / Comptabilité / Investissements) et des directeurs d’établissements du réseau
• Élaboration, amélioration, et veille au respect des procédures de gestion

Logiciels et applications utilisés :

• Excel, Microsoft (vba)
• Power BI, Microsoft
• My report, Report One

Alternance sous la responsabilité hiérarchique du responsable du contrôle de gestion, lui-même rattaché au Directeur Administratif et Financier. Le service contrôle de gestion est composé de 2 personnes.

Missions du service

Les principales missions du service Contrôle de gestion sont précisées ci-après :

Être responsable de l’élaboration d’outils d’aide à la gestion pour les établissements du réseau :

-Accompagner les établissements dans la mise en place et l’analyse d’indicateurs d’exploitation et du suivi budgétaire

- Piloter et contrôler l’établissement des budgets des EHPAD et de l’ensemble combiné

- Contrôler certains postes de dépenses spécifiques sur des projets ciblés (exemples : IT, restauration, blanchisserie, énergie…)

Être responsable de l’élaboration d’outils d’aide à la décision pour les établissements du réseau :

- Consolider les indicateurs d’exploitation et les suivis budgétaires

- Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de pilotage et d’aide à la décision pour la direction financière et plus globalement pour les instances dirigeantes du mouvement

- Réaliser des analyses consolidées de coûts et procéder à des études comparatives sur l’association et sur le secteur

Animer et assurer le respect des échéances réglementaires :

- Établir les états réglementaires du secteur médico-social en automatisant le process (ERRD, EPRD, indicateurs ANAP, bilan social)

Transversales :

- Interlocuteur privilégié des services du siège / fonctions support pour la modélisation d’indicateurs et l’automatisation des process

- Élaborer, améliorer, veiller au respect des procédures de gestion

- Optimiser le système d’information de l’association

Profil recherché

Alternant en Master

Formations orientées gestion : spécialités contrôle de gestion/finance, contrôle de gestion/système d’information, management des établissements sanitaires et sociaux, management et administration des entreprises, stratégie d'entreprise…

La spécialisation de la formation dans le secteur sanitaire et médico-social n’est pas un impératif.

Profil de compétences recherché :

• Utilisation des systèmes d’information : Excel, tableaux croisés dynamiques, bases de données, ERP…
• Culture comptable (comptes de résultat, SIG, CAF…) et culture RH (masse salariale, charges sociales, ETP…)
• Analyse de données, statistiques, traitement de masse de données

Profil d’aptitudes professionnelles recherché :

• Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres
• Autonomie
• Capacité d'organisation et de planification
• Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problématiques et leurs solutions
• Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs (directeurs d’établissements, comptables, opérationnels non-financiers, services du siège…)
• Attrait pour le secteur médico-social et personnes âgées

Modalités

Rentrée scolaire 2022

Durée : de 1 à 2 an(s) en fonction de l’organisme de formation

Contact

Vincent MOTTET, Responsable du contrôle de gestion 

hhsoin.cdg@habitat-humanisme.org