Intermed recrute un·e infirmier·ère de médiation et coordination auprès de demandeurs d’asile et de bénéficiaires d’une protection internationale, pour le Rhône - CDD - Lyon (69)

1. DÉFINITION GÉNÉRALE DE LA MISSION Favoriser l’accès aux soins de demandeurs d’asile hébergés en structures d’hébergement Adoma et de réfugiés statutaires (Bénéficiaires d’une Protection Internationale - BPI) logés en résidences sociales Adoma ou autres, qui se trouvent en situation particulièrement complexe au regard de leur santé physique et psychique. Il s’agit d’un travail de médiation de proximité selon une démarche de « l’aller- vers » une pratique du soin relationnel ; dans une approche globale des situations, et qui peut s’inscrire dans la durée. La méthode de travail relève du soin relationnel (pas de prises en charge techniques). Un recours à des interprètes sera possible. Assurer une interface et une coordination avec et entre les professionnels des champs médicaux et médico-sociaux, les interprètes, et diverses institutions et dispositifs de droit commun (réseaux territorialisés) et tout particulièrement une coordination avec et entre les partenaires des secteurs de psychiatrie concernés ;

Participer à toute instance de travail inter-institutionnel existant

Proposer de l’appui conseil concernant les problématiques de santé mentale aux divers professionnels des bailleurs concernés

Il·Elle contribue aux objectifs de capitalisation et de rendu-compte d’Intermed

RELATIONS PROFESSIONNELLES Au niveau d’Intermed : L’ensemble de l’équipe Intermed du Rhône (infirmiers, psychologue) coordinatrice, équipe administrative et Direction. Dans les limites du secret professionnel, il /elle établit des articulations professionnelles efficaces avec les équipes des structures d’hébergement ADOMA. - Au niveau inter-partenarial : L’ensemble des partenaires de droit commun des champs sanitaire, social et médico-social et dispositifs à mobiliser dans le cadre de la mission de médiation-coordination santé.

Temps de travail : 39h, avec RTT compensatoire.  Amplitude classique en journée

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES -SAVOIR FAIRE : - Capacité à adapter sa pratique à la spécificité des publics ciblés ; - Capacité à « aller vers » et à répondre aux besoins des personnes ; - Capacité à poser un diagnostic infirmier ; - Capacité d’organisation et de force de proposition en lien avec le coordinateur et les partenaires concernés. - Capacités à communiquer auprès de groupes de bénéficiaires, de professionnels, ou au sein d’instances inter-partenariales ; SAVOIR ÊTRE : - Autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités ; - Esprit d’équipe ; - Dynamisme, enthousiasme, créativité, réactivité ; - Capacités relationnelles, et aptitudes à travailler avec des équipes pluridisciplinaires y compris des non-soignants ; - Disponibilité. AUTRE : - Aptitude à utiliser divers outils informatiques : Word, Excel, internet. - Utilisation régulière d’un progiciel de saisie de l’activité et des relèves infirmières ; - Possession d’un véhicule et d’un permis de conduire et accepter des déplacements quotidiens.

Formation demandée : Diplôme d’État infirmier – aguerri en psychiatrie ; Expérience professionnelle Expérience probante en psychiatrie exigée ; Expérience de publics (demandeurs d’asile – réfugiés) présentant des psycho-traumatismes liés à un parcours d’exil appréciée Connaissances spécifiques attendues Connaissance des publics en grande précarité psycho-sociale souhaitée. Expérience demandée : 5 ans Salaire : entre 2 300-2 600 € en fonction de l’ancienneté du diplôme et du parcours professionnel