Le Réseau Intermed recrute pour deux créations de poste en CDD d’1 an à temps plein, poste commuable en CDI DEUX INFIRMIER·ÈRE POSSÉDANT UNE BONNE EXPÉRIENCE DU TRAVAIL AUPRÈS DE PUBLICS VULNÉRABLES MISSION DE MÉDIATION ET COORDINATION SANTÉ SUR LE RHÔNE Le poste à pourvoir s’intègre dans une équipe composée de 18 médiateurs santé et une psychologue encadrés par une Coordinatrice territoriale. Poste soumis à l’obligation vaccinale DÉFINITION GÉNÉRALE DE LA MISSION Favoriser l’accès aux soins des personnes en situation de vulnérabilité et d’isolement, et plus particulièrement ayant des troubles géronto-psychiatriques. Il s’agit d’un travail de médiation de proximité selon une démarche de « l’aller-vers » une pratique du soin relationnel ; dans une approche globale des situations, et qui peut s’inscrire dans la durée. La méthode de travail relève du soin relationnel (pas de prises en charge techniques). Un recours à des interprètes sera possible. Assurer une interface et une coordination avec et entre les professionnels des champs médicaux et médico-sociaux, et diverses institutions et dispositifs de droit commun (réseaux territorialisés) et tout particulièrement une coordination avec et entre les partenaires des secteurs de psychiatrie concernés ; Participer à toute instance de travail inter-institutionnel existant sur les territoires d’intervention ; Proposer de l’appui conseil concernant les problématiques de santé mentale aux divers professionnels des bailleurs concernés. L’Infirmier·ère exerce sa mission sur saisine des équipes d’intervenants sociaux qui habituellement gèrent l’ensemble des problématiques de procédures, d’accès aux droits, d’insertion et de santé. Il·Elle contribue aux objectifs de capitalisation et de rendu-compte d’Intermed Saisit toutes données utiles au suivi des dossiers en utilisant le logiciel Intermed dans les limites prévues par la CNIL ; Contribue à la préparation des bilans annuels ; Participe aux travaux d’échanges de pratiques pilotés par l’encadrement d’Intermed ; Participe à d’éventuelles présentations d’Intermed lors de rencontres partenariales. TERRITOIRES D’INTERVENTION Poste mobile en transversalité sur les résidences sociales de Lyon Les personnes accompagnées sont logées au sein de résidences sociales dans le diffus chez divers bailleurs sociaux La base administrative du poste est située à Lyon COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES SAVOIR FAIRE : Capacité à adapter sa pratique à la spécificité des publics ciblés Capacité à « aller vers » et à répondre aux besoins des personnes ; Capacité à poser un diagnostic infirmier ; Capacité d’organisation et de force de proposition en lien avec le coordinateur et les partenaires concernés. Capacités à communiquer auprès de groupes de bénéficiaires, de professionnels, ou au sein d’instances inter-partenariales SAVOIR ÊTRE : Autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités ; Esprit d’équipe ; Dynamisme, enthousiasme, créativité, réactivité ; Capacités relationnelles, et aptitudes à travailler avec des équipes pluridisciplinaires y compris des non-soignants ; Disponibilité. AUTRE : Aptitude à utiliser divers outils informatiques : Word, Excel, internet. Utilisation régulière d’un progiciel de saisie de l’activité et des relèves infirmières ; Possession d’un véhicule et d’un permis de conduire pour déplacements quotidiens. Avoir des notions en anglais. Formation demandée Diplôme d’État infirmier. Expérience professionnelle Expérience probante auprès de publics en situation de grande précarité appréciée. Expérience en gérontologie et/ou psychiatrie appréciée Expérience souhaitée dans le domaine de la prise en charge des publics vieillissants (perte d’autonomie) Connaissances spécifiques attendues Connaissance des publics en grande précarité psycho-sociale souhaitée. Expérience demandée : 5 ans RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE La coordinatrice Rhône/Ain, par délégation de la Direction régionale basée à Lyon. SALAIRE ET AVANTAGES Salaire : entre 2 300 € et 2 600 € en fonction de l’ancienneté du diplôme et du parcours professionnel Mutuelle d’entreprise, chèques déjeuner Temps de travail : 39 heures par semaine avec compensation sous forme de RTT (11 mensuels et 12 libres pour un temps plein par an) Amplitude horaires : 8h30-18h00 du lundi au vendredi Envoyer votre CV et lettre de motivation : christele.boucharlat@intermed-asso.fr Localisation (ville) Lyon Localisation du poste (département) Rhône (69) Contact pour postuler Envoyer votre CV et lettre de motivation : christele.boucharlat@intermed-asso.fr
