Intervenant.e social.e - CDI - H/F - Sassenage - Isère (38)

La communauté Emmaüs de Grenoble recrute un(e) intervenant(e) social(e)

en CDI à temps plein - Sassenage.

L’association Emmaüs Grenoble porte deux structures : Une communauté Emmaus ainsi qu’un Atelier Chantier D’insertion, l’atelier Lucie Coutaz.

La communauté, sous statut OACAS (Organisme d’Accueil Communautaire et d’Activités Solidaires), accueillant actuellement 78 compagnes et compagnons répartis sur deux sites : Sassenage et Le Versoud.

Cette communauté est à la fois un lieu d’accueil, de vie, d’activité et de solidarité. Son objectif principal est de permettre aux compagnes et compagnons de reprendre en main leur existence tout en leur donnant l’opportunité d’aider, à leur tour, d’autres personnes dans le besoin.

Les personnes accueillies ont pu connaitre une période de grande précarité, parfois d'exclusion. Pour certains d'entre eux, la communauté est un lieu de passage pour reprendre des forces, pour d'autres, elle devient un projet de vie alternatif.

Inscrite dans le Mouvement Emmaüs, la communauté de Grenoble reste fidèle au principe d’accueil inconditionnel, en accueillant notamment des personnes étrangères, qu’elles soient en cours de régularisation ou en situation de droits incomplets.

Les compagnes et compagnons participent à l’activité solidaire (récupération, tri, remise en état et vente d'objets issus du don) au sein de la communauté. Ils perçoivent une allocation communautaire, sont logés et nourris. Les ressources d'une communauté proviennent exclusivement de la vente des dons matériels. Le fruit de ces ventes permet d’accueillir, d’assurer les frais de fonctionnement de la structure, de mener des actions solidaires en France comme à l’étranger.

En 2023, afin de renforcer son accompagnement des personnes en grande précarité, la communauté a ouvert un Atelier Chantier d’Insertion : l’Atelier Lucie Coutaz. Cet atelier, conventionné pour 10 ETP, se consacre au tri et à l’optimisation des textiles collectés par Emmaüs Grenoble.

L’Atelier Lucie Coutaz, en tant qu’établissement d’Emmaüs Grenoble, incarne les valeurs du mouvement et met l’accent sur l’insertion socioprofessionnelle des publics les plus éloignés de l’emploi. C’est dans cette optique qu’il s’inscrit dans le dispositif CVG Isère et a lancé au premier trimestre 2025 le Programme Premières Heures en Chantier (PHC).

Dans le cadre d'un renforcement de son équipe, le pôle social, recrute un(e) intervenant(e) social(e) pour la communauté Emmaüs de Grenoble – CDI 35h – Sassenage

Dans le respect des règles éthiques et déontologiques, l’intervenant.e social.e exerce dans le but de soutenir et d’accompagner les compagnes et compagnons tout au long de leur accueil au sein de la communauté.

Missions

1. Intervention Sociale d’Aide à la Personne 

Dans le cadre de l'accompagnement des compagnes et compagnons accueillis au sein de la communauté Emmaüs Grenoble, l’intervenant·e social·e aura pour mission de :

-  Instaurer un cadre bienveillant et une relation de confiance fondée sur l’écoute, le respect de la dignité, de l’autonomie et de la liberté de chaque personne dans l’élaboration de son projet de vie ;

- Réaliser une évaluation globale de la situation à l’entrée dans la communauté (notamment sur les dimensions sociales, administratives, juridiques, ainsi qu’en termes de santé) ;

- Accompagner les compagnes/compagnons dans l’ouverture de leurs droits administratifs et sociaux : accès à une couverture sociale, compte bancaire, etc. ;

- Mettre en œuvre un accompagnement social global et individualisé ;

- Accompagner les compagnes/compagnons dans toute autre démarche administrative cohérente avec leur projet personnel, en favorisant leur autonomie : titre de séjour, dossier de retraite, sortie pour un emploi et un logement autonome…

2. Intervention sociale d’intérêt collectif :

L’intervenant·e social·e participera à la dynamique collective de la communauté.

- Favoriser, participer ou mettre en œuvre :

• • Des actions collectives à destination des compagnes et compagnons : Informations collectives, atelier thématiques, etc.. ;
• • Des projets collectifs à partir de besoins identifiés dans le but de favoriser l’expression, l’épanouissement des personnes ainsi que le vivre-ensemble.

- Favoriser l’information, l’expression et la participation des compagnes et compagnons, au sein de la communauté et du Mouvement.

3. Vie du service

- Travailler en lien étroit avec l’équipe sociale (Intervenantes sociales, CIP, Coordinatrice) et les responsables de sites dans le respect du secret professionnel ;

- Participer aux temps de réunion, à l’organisation et à l’animation des temps forts de la Communauté ainsi qu’aux formation et rencontres prévues par la Communauté Emmaüs Grenoble ou Emmaüs France ;

- Contribuer à l’élaboration des documents et travaux utiles au fonctionnement du pôle social ;

- Assurer une veille sur les évolutions des politiques sociales et sur de la législation sur les étrangers ;

- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires en travail social.

4. Partenariats

- Orienter et accompagner vers les dispositifs ou structures adaptés (santé, addictologie, hébergement/logement, emploi, accès aux droits, soutien juridique…) ;

- Participer à la consolidation et au développement du réseau partenarial de la communauté ;

- Représenter la communauté dans les instances de concertation ou de coordination sociale et médico-sociale (réunions inter-associatives, groupes de travail, etc.).

Profil recherché

Expérience et qualifications

- Diplôme d’Etat du travail social recommandé :éducateur.trice spécialisé.e, assistant.e de service social, Moniteur.rice éducateur.rice, conseillèr.e en économie sociale et familiale ;

- Expérience confirmée auprès de publics en situation de précarité, d’exclusion sociale, de grande vulnérabilité ;

- Expérience auprès des publics étrangers en situation administrative complexe

- Connaissances dans le champ du droit des étrangers et/ou dans le domaine de la santé constitue un atout apprécié.

-Connaissance des acteurs du territoire et des dispositifs d’aide et d’accompagnement des public précaire / des personnes étrangères en situation irrégulière ;

- Permis B obligatoire (déplacements possibles entre les sites de la communauté et chez les partenaires).

Aptitudes personnelles

- Bonne capacité d'écoute, excellent relationnel ;

- Capacité à respecter une déontologie professionnelle fondée sur le respect des personnes accompagnées et de leurs choix ;

- Posture d’accompagnement favorisant l’autonomie et le « faire avec » ;

-Capacités d’adaptation et adaptabilité au fonctionnement communautaire, en adéquation avec les valeurs du Mouvement Emmaüs ;

- Capacités à travailler en autonomie ;

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en collectif ;

- Capacité à rendre compte, partager de l’information et échanger en équipe ;

CONDITIONS DU POSTE :

L’IS est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur et du conseil d’administration et sous l’autorité fonctionnelle de la coordinatrice du pôle social.

Type de contrat : CDI 35h (négociable)

Lieu : Emmaus Sassenage avec déplacements sur les autres sites

Convention : Convention Collective CHRS

Rémunération : Selon profil, expérience et grille salariale convention collective

Horaires en semaine du mardi au vendredi

Prise de poste : Octobre au plus tard

CONTACT POUR POSTULER :

Envoyer CV et lettre de motivation à : Mme PENVEN Céline, Coordinatrice du pôle social d’Emmaus Grenoble - social2@emmaus-grenoble.org -

Date limite pour postuler : 31 août 2025