MISSIONSous l'autorité du Secrétaire Général ( Directeur ) de l'association et en relation avec l’équipe composée de 6 salariés ( dont le Responsable), la personne sera chargée d’exercer les fonctions de conseiller juridique dans le domaine du logement.ACTIVITÉS PRINCIPALES Tenue de permanences téléphoniques et physiques « information-conseil-défense » tout public, sur les questions liées au logement (location, copropriété) et consommation Suivi des dossiers individuels (médiation, orientation tribunal) Animation auprès des conseil syndicaux, Assistance technique et juridique dans le cadre des conventions « copropriété-services » et d’actions spécifiques (OPAH, POPAC….) Réalisation de séances d’information, de formation auprès de copropriétaires Recherche documentaire Mise à jour jurisprudentielle Rédaction dans la revue nationale « Copropriétaires » Appui à l’équipe salariée sur les questions juridiques Suivi et montage de dossiers relatifs à l’habitat dans le cadre d’actions financées par la Politique de la ville Accompagnement, suivi des collectifs de locataires de logements sociaux dans le cadre des plans de concertation locative CAPACITÉS ET COMPÉTENCES Sens de l’organisation et rigueur Capacité de travail en équipe et en autonomie Aisance dans la prise de parole en public Adapter sa posture et son mode de communication en fonction des publics Maîtrise des outils informatiques exigée Adaptabilité Dynamisme Capacité à la rédaction Force de propositions Prises d’initiatives et curiosité Adhérer et pouvoir défendre les valeurs de la CLCV SPECIFICITES DU POSTE Disponibilité (réunions possibles en soirée ) Les heures supplémentaires donnent droit à récupération en temps. DIPLÔME EXIGE Bac + 4 en droit minimum ou Bac + 3 avec une expérience de quelques années dans le domaine du logement/ Habitat. CONDITIONS D’EMPLOI Contrat à durée déterminée 1 an à temps plein et renouvelable Durée de travail annualisé sur la base de 35 heures par semaine, les horaires pourront être variables Poste basé à Grenoble REMUNERATION Base de 1 900 euros brut mensuel. Chèques déjeuner + 6 semaines de congés + Prise en charge mutuelle à 90 % + Participation abonnement transport. Le poste est à pourvoir RAPIDEMENT. Localisation du poste (département) Isère (38) Contact pour postuler Pour répondre à cette offre, merci de transmettre CV et lettre de motivation à envoyer par mail au plus tard le 31 janvier 2022 Les candidat.es retenu.es seront contacté.es pour un entretien rapidement. M. le Président, Mahfoud YAMOUNI : m.yamouni@clcv-38.fr ( 07 86 04 43 76) ou M. Christian JOUIN : christianjouin@free.fr ( tel 06 86 79 29 74)
