La communauté 360 Loire recrute un·e Coordinateur·rice - CDI - Roanne (42)

La communauté 360 Loire s’est mise en place dans le cadre de la gestion de crise sanitaire sur le second semestre 2020. Un comité de gouvernance composé de plusieurs associations : ADAPEI Loire, AIMCP Loire, APAJH Loire, Fondation COS Alexandre Glasberg (anciennement AREPSHA), Association les deux collines, EURECAH, La Roche, Le Groupe ADENE, Le Rosier Blanc, Les PEP 42, MESSIDOR, Prisme 21 Loire, Réseau de Santé Cap2S, UNAFAM Loire, Fondation OVE anime la démarche sur le département de la Loire.

La communauté 360 Loire s’organise pour apporter des réponses aux enfants et adultes en situation de handicap, aux accompagnants et proches aidants, aux professionnels en lien avec une personne en situation de handicap. Elle vise le renforcement du pouvoir d’agir de la personne en suscitant une réelle alternative dans ses choix de vie, et dans le respect de tous les choix d’accompagnement. Elle vise à fédérer les acteurs du droit commun et du handicap pour répondre aux différentes sollicitations et met en œuvre une logique « d’aller vers » les personnes en situation de handicap. Ainsi, les missions sont d’organiser des solutions concrètes, repérer les personnes sans solution pour leur proposer des réponses concrètes, être un levier d’innovation et de transformation de l’offre médico-sociale.

Recrute :

Profil :

Formation de niveau 6 exigé (Master 1, CAFERUIS,…)

Expérience requise dans le secteur handicap et la conduite de projet.

Bonne connaissance des politiques publiques sectorielles et de leurs évolutions.

Missions :

Pour accompagner son développement, la communauté 360 Loire recherche son deuxième coordinateur pour couvrir le nord du département dont les missions sont les suivantes :

Animer le collectif et intervenir en appui des conseillers en parcours,

Suivre et rendre compte de l’activité quotidienne de la communauté 360 aux différentes instances (Comité de pilotage, comité de gouvernance…)

Coordonner et développer les partenariats

Gestion des situations complexes (enfants et adultes)

Qualités requises

Savoir faire

• Expérience en management d’équipe et dans l’animation de réunions d’équipes pluridisciplinaires
• Expérience dans le secteur médico-social et connaissance dans le champ de l’évaluation médico-sociale
• Solide connaissance de l’organisation du secteur du handicap, des dispositifs de droit commun et spécialisés, et des ressources du territoire
• Expérience dans la gestion de cas complexes et la coordination de parcours
• Animation de réseaux et management transversal
• Bonne maitrise des outils informatiques

Savoir être

• Savoir prendre des responsabilités et des initiatives
• Savoir s’organiser de façon autonome et pouvoir planifier son action
• Avoir une capacité de souplesse et d’adaptation en fonction des situations
• Avoir le sens du service rendu à la personne
• Capacité à identifier les priorités et qualifier les urgences réelles

Lieu d’exercice

Centre et nord du département de la Loire, déplacement dans le département de la Loire

Poste à pourvoir à partir de début Mai 2022