La Fédération des Centres Sociaux du Rhône recrute un·e Directeur·rice de centre social - CDI - Cours-la-Ville (69)

Contexte

A Cours-la-Ville, commune et bassin de vie dynamique de l’Ouest rhodanien de 4300 habitants, le centre social et culturel est une association d’éducation populaire ayant pour mission l’animation du lien social sur le territoire, proposant des activités en direction des enfants, jeunes, adultes, et familles du territoire, et ce depuis plus de 70 ans.

Centre de loisirs pour les 3-17 ans, établissement d’accueil du jeune enfants et Relais d’assistantes maternelles, projets jeunes, sorties familiales, soutien à la parentalité, réseau d’échanges réciproques de savoirs, sont autant d’actions portées par une équipe de 14 salariés permanents et de 20 bénévoles actifs.

Dans ce cadre, l’association gère un budget annuel consolidé de 900 K€ environ et anime des partenariats multiples avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Agréé par la CAF du Rhône, le centre social est suivi et accompagné par cette institution via le Département de l’Animation de la Vie Sociale.

Adhérent à la Fédération des centres sociaux du Rhône et de la Métropole de Lyon, le centre social peut compter sur un appui de l’équipe et des ressources fédérales, ainsi que sur des rencontres entre pairs avec les autres directions du bassin des centres sociaux ruraux. Le centre social et culturel de Cours développe notamment un travail en proximité avec les centres sociaux de Thizy et Amplepuis (ALSH mutualisé sur les vacances, Lieu d’accueil parent enfant partagé,…).

Missions 

Dans le cadre des délégations du Conseil d’administration et de sa présidence :

Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet social, de sa conception à son évaluation dans un cadre participatif.

Vous animez la vie associative du centre social, facilitez la gouvernance et assurez la coopération entre bénévoles et salariés.

Vous assurez une fonction d'expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs.

Vous assurez la gestion financière et budgétaire de la structure ainsi que celle des ressources humaines, de l'administration et de la communication.

Vous effectuez les demandes de subventions et établissez les bilans et rapports d’activités en lien avec l’équipe. Vous assurez la relation avec les financeurs et effectuer un travail de veille sur les financements et appels à projets.

Acteur du développement social local, vous entretenez et développez les partenariats et le travail en réseau avec les acteurs locaux ; vous dynamisez la participation des habitants et le développement de leur pouvoir d’agir.

Expériences et qualifications recherchées

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESJEPS (carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale).

• Vous avez une expérience de direction d’une association à vocation sociale ou de projets de territoire
• Vous avez une aptitude certaine à l'encadrement, vous savez animer, piloter et accompagner une équipe 
• Vous maîtrisez la gestion administrative et financière d’un équipement
• Vous avez de l’expérience dans l’accompagnement de la vie associative et de coopération avec des bénévoles

Conditions de travail et rémunération

CDI à temps plein – Statut cadre au forfait jour (205 jours travaillés)

Rémunération brute annuelle proposée de 41 580 € (Convention collective nationale ALISFA – Indice de pesée : 756 points). Poste à pourvoir dès que possible.