La MFI-SSAM PHIJ recrute 1 référent.e parcours travailleur.se social.e - CDD - Isère (38)

La MFI-SSAM Pôle Habitat Insertion Jeunes RECHERCHE

1 REFERENT PARCOURS / TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) pour le dispositif ESPRIT LIBRE

Poste non cadre à pourvoir immédiatement - CDD d'1 an à temps plein

Le projet Esprit Libre a pour finalité

1. REPERER (Aller vers) les jeunes dits invisibles : c’est-à-dire organiser des actions permettant d’aller vers les jeunes ayant pu décrocher des dispositifs de formations, d’emploi,…
2. REMOBILISIER : c’est-à-dire Raccrocher les publics vers les dispositifs existants d’accompagnement (comme les missions Locales) ou les solutions logements (comme les FJT)
3. SECURISER LES PARCOURS : c’est-à-dire anticiper les suites de parcours, et s’assurer de la pérennité des liens mis en œuvre.

Missions

• Participer et mener des actions de repérage avec les autres référents parcours en lien avec les partenaires du projet et le réseau (exemple : forum, permanences guichets ou aller vers )
• Participer à la définition du projet coconstruit avec les personnes mobilisées et l’ensemble des intervenants à partir d’un diagnostic global et des besoins de la personne
• Accompagner la personne dans la compréhension des missions de chaque intervenant et dans ses choix d’actions de mobilisation ( droit, logement , santé , activité physique, insertion, numérique..)
• Faciliter la coordination et la coopération des différents intervenants dans un souci de continuité et de cohérence
• Etre l’interlocuteur privilégié du jeune et s’assure du maintien du lien durant tout son parcours
• Actionner les outils et dispositifs nécessaires à la mise en œuvre du projet et sa sécurisation vers l’emploi, le logement ...

L’action repose sur :

• la participation à la mise en place du dispositif, création d’outils, la communication
• le travail de réseau et partenarial
• la participation aux réunion référents parcours, commission de suivi, comités techniques

Périmètre d’intervention :

• Agglomération Grenobloise ( dont QPV)
• Territoire Sud Isère ( Matheysine, Trièves, Oisans ) : zone de montagne
• Territoire Grésivaudan Nord ( zone de montagne )

Aptitudes 

• qualité d’écoute
• aptitude, expérience à l’approche globale des situations
• aptitudes relationnelles , à aller vers, à mobiliser et animer
• adaptabilité
• connaissance des acteurs et dispositifs
• expérience souhaitée dans l’hébergement et/ou logement
• sens de la communication et du travail en réseau
• autonome et pro actif

Position hiérarchique 

Le salarié est placé sous le responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pole Accueil Information, Orientation (AIO) et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice générale, qui pilote l’équipe commune du consortium.

Le poste  intègre une équipe de référents parcours désignés par les partenaires ( Codase, Mission Locale Grenoble, Mission locale Alpes Sud Isère, Infojeunes38, Unis-Cité )

Profil recherché et conditions de travail

D.E travailleur social

Permis B

Rémunération selon grille indiciaire des Foyers Jeunes Travailleurs et Services

Modalités d’évaluation retenues par rapport au dispositif Esprit libre et au contenu du poste