Le Bon Plan recrute un.e Encadrant.e Technique d’Insertion (Rédaction & Vidéo) - CDD - Grenoble (38)

Poste à pourvoir mi-mai

La Mutualité Française Isère est une union territoriale de la Mutualité Française. La Mutualité Française Isère est une structure de l’économie sociale et solidaire tournée vers la gestion de services de soins et d’accompagnement dans les secteurs de la protection des personnes vulnérables et de l’inclusion des jeunes par le logement.

La Mutualité Française Isère gère 37 d’établissements et services médico-sociaux (EHPAD, IME, ITEP, FJT, insertion professionnelle, gestion tutélaire, service de prévention addictions). La Mutualité Française Isère c’est : 5800 personnes accompagnées, 1400 salariés et un chiffre d’activité de 70 millions d’euros. Elle est un acteur incontournable du secteur social et médico-social du département.

Au sein de la Mutualité Française Isère, le Pôle Habitat et Insertion des Jeunes (PHIJ) a pour missions l’Accueil, l’Information et l’Orientation des jeunes dans leur projet logement ; l’insertion par le logement et l’accompagnement des jeunes en Isère à travers la gestion de 9 résidences habitat jeunes ainsi que des logements en diffus (représentant une offre totale de 871 places). Le PHIJ, c’est 2000 jeunes accueillis et orientés, 1200 personnes hébergées et accompagnées dans leur autonomie.

FINALITE DU POSTE

Participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement en fonction des axes stratégiques du Pôle Habitat et Insertion jeunes de la MFI-SSAM et du service Impact – Le Bon Plan. Met en œuvre, en lien avec l’équipe, les services internes et externes, les actions de mise à l‘emploi et d’accompagnement des salariés en contrat d’insertion en vue de leur faciliter et leur permettre une insertion sociale et professionnelle durable.

MISSIONS

Animer l’activité le Bon Plan :

- Organise et anime le travail d’équipe (salariés en insertion), contrôle et prend les décisions nécessaires à la réalisation des objectifs, fixés par le directeur et les commanditaires,

- Organise le suivi des projets avec les clients,

- Mène des entretiens individuels et collectifs,

- Utilise les observatoires,

- Pose un diagnostic professionnel,

- Connaît l’environnement et travaille avec les partenaires,

- Recherche de nouveaux marchés,

- Connaît et transmet les informations,

- Rédige les bilans d’activité,

- Participe aux réunions internes et externes (comité de pilotage, etc.).

Accompagner les salariés dans leur insertion professionnelle et leur autonomie :

- Participe à l’élaboration des outils, les utilise et les fait évoluer si besoin,

- S’appuie sur les procédures,

- Repère les difficultés et aide les salariés à les surmonter en leur proposant des méthodologies de travail appropriées,

- Participe aux rencontres avec d’autres travailleurs sociaux et encadrants techniques (études de situation, etc.),

- Participe à l’élaboration du contrat d’objectif, suit les actions,

- Rédige les évaluations,

- Participe au recrutement des salariés en parcours d’insertion.

Participer à la vie d’équipe et aux tâches administratives courantes :

- Participe à la gestion administrative et financière de l’activité,

- Participe aux réunions d’équipe et journées pédagogiques de la MFI.

Compétences requises :

- Très bonnes compétences rédactionnelles,

- Connaissances des métiers de l’information et de la communication,

- Pratique de la prise de vue et du montage vidéo appréciée,

- Connaissance du domaine de l’ESS et du tissu associatif local,

PROFIL

✓ Capacités organisationnelles

✓ Pédagogie

✓ Capacité d’écoute

✓ Bac +2 avec idéalement une expérience de 2 à 3 ans dans la communication

Renseignements complémentaires :

Poste rémunéré dans le cadre de la convention HLA – 35 heures hebdomadaires.

Emploi repère 16 : INTERVENANT EDUCATIF ET SOCIAL.

Salaire brut début de grille : 2000€ brut mensuel équivalent temps plein + 13ème mois.