Forte d’une équipe de 95 salariés, la Mission Locale de Lyon est organisée autour d’un siège et de 5 antennes de proximité situées dans les quartiers prioritaires. Sous la Responsabilité de la direction, la Mission Locale de Lyon recherche 2 conseiller·ère·s en insertion sociale et professionnelle pour mener une activité d’« aller-vers » principalement mise en œuvre hors les murs de la mission locale. Contexte Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un appel à projets intitulé « Repérer les jeunes invisibles lyonnais ». Les conseillers auront pour mission d’aller vers les publics jeunes qui ne fréquentent pas la mission locale et ne recourent pas à l’offre de service qui leur est dédiée. L’activité s’articule autour de 3 phases : Repérer et aller vers le public jeune Renouer le contact et remobiliser Raccrocher et Orienter vers une solution Missions Aller vers les publics jeunes présents dans l’espace public ou chez les partenaires. Établir une relation de confiance avec les jeunes et proposer des modalités d’accompagnement rassurantes. Présenter la mission locale et informer sur son offre de service et les dispositifs existants. Élaborer un diagnostic individuel sur la situation du public Initier un parcours d’insertion et progressivement, accompagner les jeunes dans les locaux de la mission locale Développer les relations partenariales adaptées aux besoins du public Co-construire et participer aux actions et événements sur les territoires Assurer le suivi administratif Participer aux instances du dispositif et contribuer à son évaluation Activités Mettre en œuvre des démarches pro-actives vers les jeunes sur les lieux où ils sont présents (quartiers QPV, structures socio-éducatives, culturelles et sportives, espaces publics, centres commerciaux, …) Proposer des modalités d’interventions nouvelles Permettre le dialogue avec les jeunes sans contraintes et capter leur intérêt Proposer des événements qui parlent aux jeunes (événements attractifs, festifs, tournois sportifs, animations ludiques, activités concrètes, …) Rendre les jeunes acteurs de leurs parcours et leur permettre de recourir à leurs droits Compétences requises Axe conseil en insertion : Recevoir le public en entretien Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Informer et aider à l’orientation du public cible Être référent dans un domaine spécifique Accompagner le public dans son parcours d’insertion Axe technique : Organiser des réunions techniques internes et externes Assurer une veille et outiller sur l’activité d’insertion Savoir développer une méthodologie alternative d’accompagnement Autres axes : Animer un dispositif Construire, développer un réseau de partenaires Mettre en œuvre des projets Assurer un suivi administratif Réaliser des reportings, notes de synthèse Participer à l’élaboration de supports de communication Transmettre et accompagner Qualités requises Qualité d'écoute et d’analyse Capacités relationnelles, dynamisme, sens du contact Autonomie, sens de l’initiative Aptitude à l’innovation Capacité à travailler en équipe et à coopérer Capacité à rendre compte Mobilité Formation et expérience Formation et/ou expérience sur un poste de conseiller en insertion sociale et professionnelle Connaissance du public jeune Connaissance des partenaires jeunesse Conditions et candidature CDD 18 mois à partir du 1er décembre Salaire selon Convention Collective et accord d’entreprise Avantages : tickets restaurants et Comité Social Economique Localisation (ville) Lyon Localisation du poste (département) Rhône (69) Contact pour postuler Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Mme la Directrice par courriel : recrutement@mllyon.org Document fiche-de-poste-cisp-invisible.pdf Thématiques Ambition ESS Santé, social et inclusion
