Contexte : Nous recrutons un.e co-directeur.trice en CDI à 80% ETP suite à un départ en retraite .Vous animerez une structure associative de 1000 adhérents, vous accompagnez étroitement le conseil d'administration de la MJC dans ses orientations et son projet associatif.La MJC de Chazelles sur Lyon est une association d’Éducation Populaire, elle est administrée en collégiale. La MJC rayonne sur les Monts du Lyonnais et travaille en partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux.3 secteurs : Animation locale - Jeunesse - Activités hebdomadaires et de découverte .360 000€ de budget par an - 6ETP – 20 salarié.e.s La co-direction sera partagée avec un salarié en charge plus particulièrement de la responsabilité du secteur jeunes.L'ensemble des missions ci dessous seront partagées entre les deux co directeur.trice.s. Missions et responsabilités :En lien avec le conseil d'administration vous êtes chargé.e de la mise en œuvre du projet associatif et vous développer les actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle à l’œuvre sur le territoire et avec les partenaires locaux. Vous êtes en charge de l'accompagnement et du développement de la vie associative.Dans le cadre de vos responsabilités, vous êtes notamment en charge de : Animation du partenariat et la conduite des projets : Instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance entre les partenaires locaux.Construire ou co-construire une démarche en impliquant l’ensemble des acteurs concernés. Implication dans le réseau des MJC : Assurer une interface de qualité entre la MJC et l’Association Départementale des MJC de la Loire, la Plateforme Régionale et le réseau des MJC de France. Assurer la gestion financière et administrative: Rechercher les financements et veiller à leur diversification dans la mission de chaque co-directeur.trice.Rendre compte des finances au collège « Finances ».Assurer la responsabilité d’un équipement au regard de la législation relative à l’exploitation d’un ERP. Assurer la gestion des ressources humaines: Assurer les fonctions de chef du personnel par délégation du collège « Ressources Humaines » .Manager, animer et coordonner les équipes de travail . Connaissances et compétences indispensables : Animation et pilotage d'un projet associatif.Expérience requise en management participatif.Expertise dans le fonctionnement du secteur associatif et du réseau de l'Éducation Populaire .Compétences administratives, financières et ressources humaines.Bonne connaissance des enjeux institutionnels et associatifs.Maîtrise des outils numériques.Savoir être : Engagement, disponibilité, diplomatie, rigueur et capacité à fédérer. Formation et expérience : DESJEPS souhaité ou équivalent .Diplôme de niveau 6 obligatoire (bac+4) en lien avec les champs de l'Éducation Populaire et/ou du développement local.Expérience de direction souhaitée. Cadre de l'emploi : CDI à 80 % - Statut : Cadre Classification d’emploi : Groupe : I Indice : 450 Convention Collective de l'Animation Éclat Horaire amplitude variable Candidature à adresser à l'attention du bureau de la collégiale à l'adresse suivante :mjcchazelles@gmail.com Avant le 24 juillet 2022Entretien d'embauche fin juillet 2022- Prise de poste au 5 décembre 2022Contexte : Nous recrutons un.e co-directeur.trice en CDI à 80% ETP suite à un départ en retraite .Vous animerez une structure associative de 1000 adhérents, vous accompagnez étroitement le conseil d'administration de la MJC dans ses orientations et son projet associatif.La MJC de Chazelles sur Lyon est une association d’Éducation Populaire, elle est administrée en collégiale. La MJC rayonne sur les Monts du Lyonnais et travaille en partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux.3 secteurs : Animation locale - Jeunesse - Activités hebdomadaires et de découverte .360 000€ de budget par an - 6ETP – 20 salarié.e.s La co-direction sera partagée avec un salarié en charge plus particulièrement de la responsabilité du secteur jeunes.L'ensemble des missions ci dessous seront partagées entre les deux co directeur.trice.s. Missions et responsabilités :En lien avec le conseil d'administration vous êtes chargé.e de la mise en œuvre du projet associatif et vous développer les actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle à l’œuvre sur le territoire et avec les partenaires locaux. Vous êtes en charge de l'accompagnement et du développement de la vie associative.Dans le cadre de vos responsabilités, vous êtes notamment en charge de : Animation du partenariat et la conduite des projets : Instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance entre les partenaires locaux.Construire ou co-construire une démarche en impliquant l’ensemble des acteurs concernés. Implication dans le réseau des MJC : Assurer une interface de qualité entre la MJC et l’Association Départementale des MJC de la Loire, la Plateforme Régionale et le réseau des MJC de France. Assurer la gestion financière et administrative: Rechercher les financements et veiller à leur diversification dans la mission de chaque co-directeur.trice.Rendre compte des finances au collège « Finances ».Assurer la responsabilité d’un équipement au regard de la législation relative à l’exploitation d’un ERP. Assurer la gestion des ressources humaines: Assurer les fonctions de chef du personnel par délégation du collège « Ressources Humaines » .Manager, animer et coordonner les équipes de travail . Connaissances et compétences indispensables : Animation et pilotage d'un projet associatif.Expérience requise en management participatif.Expertise dans le fonctionnement du secteur associatif et du réseau de l'Éducation Populaire .Compétences administratives, financières et ressources humaines.Bonne connaissance des enjeux institutionnels et associatifs.Maîtrise des outils numériques.Savoir être : Engagement, disponibilité, diplomatie, rigueur et capacité à fédérer. Formation et expérience : DESJEPS souhaité ou équivalent .Diplôme de niveau 6 obligatoire (bac+4) en lien avec les champs de l'Éducation Populaire et/ou du développement local.Expérience de direction souhaitée. Cadre de l'emploi : CDI à 80 % - Statut : Cadre Classification d’emploi : Groupe : I Indice : 450 Convention Collective de l'Animation Éclat Horaire amplitude variable Candidature à adresser à l'attention du bureau de la collégiale à l'adresse suivante :mjcchazelles@gmail.com Avant le 24 juillet 2022Entretien d'embauche fin juillet 2022- Prise de poste au 5 décembre 2022Contexte : Nous recrutons un.e co-directeur.trice en CDI à 80% ETP suite à un départ en retraite .Vous animerez une structure associative de 1000 adhérents, vous accompagnez étroitement le conseil d'administration de la MJC dans ses orientations et son projet associatif.La MJC de Chazelles sur Lyon est une association d’Éducation Populaire, elle est administrée en collégiale. La MJC rayonne sur les Monts du Lyonnais et travaille en partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux.3 secteurs : Animation locale - Jeunesse - Activités hebdomadaires et de découverte .360 000€ de budget par an - 6ETP – 20 salarié.e.s La co-direction sera partagée avec un salarié en charge plus particulièrement de la responsabilité du secteur jeunes.L'ensemble des missions ci dessous seront partagées entre les deux co directeur.trice.s. Missions et responsabilités :En lien avec le conseil d'administration vous êtes chargé.e de la mise en œuvre du projet associatif et vous développer les actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle à l’œuvre sur le territoire et avec les partenaires locaux. Vous êtes en charge de l'accompagnement et du développement de la vie associative.Dans le cadre de vos responsabilités, vous êtes notamment en charge de : Animation du partenariat et la conduite des projets : Instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance entre les partenaires locaux.Construire ou co-construire une démarche en impliquant l’ensemble des acteurs concernés. Implication dans le réseau des MJC : Assurer une interface de qualité entre la MJC et l’Association Départementale des MJC de la Loire, la Plateforme Régionale et le réseau des MJC de France. Assurer la gestion financière et administrative: Rechercher les financements et veiller à leur diversification dans la mission de chaque co-directeur.trice.Rendre compte des finances au collège « Finances ».Assurer la responsabilité d’un équipement au regard de la législation relative à l’exploitation d’un ERP. Assurer la gestion des ressources humaines: Assurer les fonctions de chef du personnel par délégation du collège « Ressources Humaines » .Manager, animer et coordonner les équipes de travail . Connaissances et compétences indispensables : Animation et pilotage d'un projet associatif.Expérience requise en management participatif.Expertise dans le fonctionnement du secteur associatif et du réseau de l'Éducation Populaire .Compétences administratives, financières et ressources humaines.Bonne connaissance des enjeux institutionnels et associatifs.Maîtrise des outils numériques.Savoir être : Engagement, disponibilité, diplomatie, rigueur et capacité à fédérer. Formation et expérience : DESJEPS souhaité ou équivalent .Diplôme de niveau 6 obligatoire (bac+4) en lien avec les champs de l'Éducation Populaire et/ou du développement local.Expérience de direction souhaitée. Cadre de l'emploi : CDI à 80 % - Statut : Cadre Classification d’emploi : Groupe : I Indice : 450 Convention Collective de l'Animation Éclat Horaire amplitude variable Candidature à adresser à l'attention du bureau de la collégiale à l'adresse suivante :mjcchazelles@gmail.com Avant le 24 juillet 2022Entretien d'embauche fin juillet 2022- Prise de poste au 5 décembre 2022Contexte : Nous recrutons un.e co-directeur.trice en CDI à 80% ETP suite à un départ en retraite .Vous animerez une structure associative de 1000 adhérents, vous accompagnez étroitement le conseil d'administration de la MJC dans ses orientations et son projet associatif.La MJC de Chazelles sur Lyon est une association d’Éducation Populaire, elle est administrée en collégiale. La MJC rayonne sur les Monts du Lyonnais et travaille en partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux.3 secteurs : Animation locale - Jeunesse - Activités hebdomadaires et de découverte .360 000€ de budget par an - 6ETP – 20 salarié.e.s La co-direction sera partagée avec un salarié en charge plus particulièrement de la responsabilité du secteur jeunes.L'ensemble des missions ci dessous seront partagées entre les deux co directeur.trice.s. Missions et responsabilités :En lien avec le conseil d'administration vous êtes chargé.e de la mise en œuvre du projet associatif et vous développer les actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle à l’œuvre sur le territoire et avec les partenaires locaux. Vous êtes en charge de l'accompagnement et du développement de la vie associative.Dans le cadre de vos responsabilités, vous êtes notamment en charge de : Animation du partenariat et la conduite des projets : Instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance entre les partenaires locaux.Construire ou co-construire une démarche en impliquant l’ensemble des acteurs concernés. Implication dans le réseau des MJC : Assurer une interface de qualité entre la MJC et l’Association Départementale des MJC de la Loire, la Plateforme Régionale et le réseau des MJC de France. Assurer la gestion financière et administrative: Rechercher les financements et veiller à leur diversification dans la mission de chaque co-directeur.trice.Rendre compte des finances au collège « Finances ».Assurer la responsabilité d’un équipement au regard de la législation relative à l’exploitation d’un ERP. Assurer la gestion des ressources humaines: Assurer les fonctions de chef du personnel par délégation du collège « Ressources Humaines » .Manager, animer et coordonner les équipes de travail . Connaissances et compétences indispensables : Animation et pilotage d'un projet associatif.Expérience requise en management participatif.Expertise dans le fonctionnement du secteur associatif et du réseau de l'Éducation Populaire .Compétences administratives, financières et ressources humaines.Bonne connaissance des enjeux institutionnels et associatifs.Maîtrise des outils numériques.Savoir être : Engagement, disponibilité, diplomatie, rigueur et capacité à fédérer. Formation et expérience : DESJEPS souhaité ou équivalent .Diplôme de niveau 6 obligatoire (bac+4) en lien avec les champs de l'Éducation Populaire et/ou du développement local.Expérience de direction souhaitée. Cadre de l'emploi : CDI à 80 % - Statut : Cadre Classification d’emploi : Groupe : I Indice : 450 Convention Collective de l'Animation Éclat Horaire amplitude variable Candidature à adresser à l'attention du bureau de la collégiale à l'adresse suivante :mjcchazelles@gmail.com Avant le 24 juillet 2022Entretien d'embauche fin juillet 2022- Prise de poste au 5 décembre 2022Contexte : Nous recrutons un.e co-directeur.trice en CDI à 80% ETP suite à un départ en retraite .Vous animerez une structure associative de 1000 adhérents, vous accompagnez étroitement le conseil d'administration de la MJC dans ses orientations et son projet associatif.La MJC de Chazelles sur Lyon est une association d’Éducation Populaire, elle est administrée en collégiale. La MJC rayonne sur les Monts du Lyonnais et travaille en partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux.3 secteurs : Animation locale - Jeunesse - Activités hebdomadaires et de découverte .360 000€ de budget par an - 6ETP – 20 salarié.e.s La co-direction sera partagée avec un salarié en charge plus particulièrement de la responsabilité du secteur jeunes.L'ensemble des missions ci dessous seront partagées entre les deux co directeur.trice.s. Missions et responsabilités :En lien avec le conseil d'administration vous êtes chargé.e de la mise en œuvre du projet associatif et vous développer les actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle à l’œuvre sur le territoire et avec les partenaires locaux. Vous êtes en charge de l'accompagnement et du développement de la vie associative.Dans le cadre de vos responsabilités, vous êtes notamment en charge de : Animation du partenariat et la conduite des projets : Instaurer et entretenir un dialogue et des relations de confiance entre les partenaires locaux.Construire ou co-construire une démarche en impliquant l’ensemble des acteurs concernés. Implication dans le réseau des MJC : Assurer une interface de qualité entre la MJC et l’Association Départementale des MJC de la Loire, la Plateforme Régionale et le réseau des MJC de France. Assurer la gestion financière et administrative: Rechercher les financements et veiller à leur diversification dans la mission de chaque co-directeur.trice.Rendre compte des finances au collège « Finances ».Assurer la responsabilité d’un équipement au regard de la législation relative à l’exploitation d’un ERP. Assurer la gestion des ressources humaines: Assurer les fonctions de chef du personnel par délégation du collège « Ressources Humaines » .Manager, animer et coordonner les équipes de travail . Connaissances et compétences indispensables : Animation et pilotage d'un projet associatif.Expérience requise en management participatif.Expertise dans le fonctionnement du secteur associatif et du réseau de l'Éducation Populaire .Compétences administratives, financières et ressources humaines.Bonne connaissance des enjeux institutionnels et associatifs.Maîtrise des outils numériques.Savoir être : Engagement, disponibilité, diplomatie, rigueur et capacité à fédérer. Formation et expérience : DESJEPS souhaité ou équivalent .Diplôme de niveau 6 obligatoire (bac+4) en lien avec les champs de l'Éducation Populaire et/ou du développement local.Expérience de direction souhaitée. Cadre de l'emploi : CDI à 80 % - Statut : Cadre Classification d’emploi : Groupe : I Indice : 450 Convention Collective de l'Animation Éclat Horaire amplitude variable Localisation du poste (département) Loire (42) Contact pour postuler Candidature à adresser à l'attention du bureau de la collégiale à l'adresse suivante : mjcchazelles@gmail.com Avant le 24 juillet 2022 Entretien d'embauche fin juillet 2022- Prise de poste au 5 décembre 2022
