Missions Générales Actions prioritaires à conduire Sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA) et par délégation, le·a directeur·rice est chargé·e de la mise en œuvre du projet associatif, de développer des actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux. Dans le cadre de ces responsabilités, le·a directeur·rice est notamment en charge de : La gestion des ressources humaines : par délégation du CA, il·elle a la fonction de chef du personnel. La coordination et l’animation des équipes professionnelles et bénévoles. La gestion administrative et financière. La gestion de l’équipement L’animation d’une équipe de bénévoles du Conseil d’Administration. L’élaboration du nouveau projet associatif de la MJC pour les six années à venir, d’en être garant et de l’animer, si nécessaire. La représentation de la MJC auprès des partenaires institutionnels et associatifs. La représentation de l’image de la MJC à l’externe et à l’interne. Réaffirmer la politique d’Éducation Populaire et développer la vie associative Développer les activités de la MJC vers de nouveaux publics et de nouveaux territoires Développer la reconnaissance des compétences de la MJC au niveau de la Métropole Développer et de renforcer les outils de communication propres à notre MJC et/ou ceux proposés par le réseau Poursuivre les partenariats en cours notamment avec la ville et la jeunesse Compétences spécifiques attendues Expérience forte requise en management participatif. Maîtrise de la conduite de projets et du développement d’activités et de services dans un environnement complexe. Maîtrise de la gestion financière (analyse et prospective). Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels : tableurs, textes, diaporama etc… Expertise dans le fonctionnement de la vie associative. Bonne connaissance du droit du travail dans le domaine associatif. Bonne connaissance des enjeux et des acteurs locaux (institutionnels, associatifs). Maîtriser la conduite de projets et le développement de partenariats Savoir être : maturité, diplomatie, rigueur, capacité à fédérer Formation & Expérience DESJEPS souhaité Niveau Bac +4/5, en lien avec les champs de l’Éducation Populaire et/ou le développement local. Expérience de 2 à 5 ans de direction de structures associatives. • Conditions d’embauche Contrat CDI - statut cadre. Convention Collective Nationale Animation - Branche Eclat Classification Groupe G Indice 400 + reconstitution de carrière selon CC Temps de travail Forfait jours conventionnel Déplacements Métropole / ponctuellement Région Horaires Variables / Possibilité travail en soirée et le Week-End. Prise de poste Dès que possible. Fonction Direction/Administration Localisation (ville) Givors Localisation du poste (département) Rhône (69) Contact pour postuler Adressez lettre de motivation et CV par mail : à l’attention de Mme VIZIOLI Martine – Présidente mjcgivors.recrutement@gmail.com Date Limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2021 Entretiens à prévoir le : le 10 ou 15 novembre 2021 Document recrutement-direction-2021.pdf Thématiques Ambition ESS Citoyenneté et éducation
