La Régie de quartier de Grenoble recrute un.e Chargé.e d'Insertion Professionnelle - CDI - Grenoble (38)

La Régie de quartier recrute un.e chargé.e d’insertion professionnelle afin de renforcer son pôle insertion.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d’encadrement technique (encadrant(e) et chef(fe) d’équipe) et la direction.

Pour la Régie de quartier de Grenoble, vous accompagnerez l’équivalent de 35 ETP, répartis entre vous et la CIP déjà en poste.

Les salariés sont systématiquement sous l’autorité d’un(e) chef(fe) d’équipe et d’un(e) encadrant(e) technique.

Contenu du poste

Missions principales :

• Construire, valider et mettre en œuvre les projets professionnels des salariés en insertion d’un service (15 salariés en moyenne en file active) ;

• Réaliser des bilans d’accompagnement : à l’entrée du salarié, pendant son parcours dans la structure et à la sortie du salarié en insertion ;

• Proposer des actions d’accompagnement et de formation individuelles ou collectives en lien étroit avec le pôle Administratif ;

• Évaluer la progression des salariés en parcours d’insertion en relation avec l’encadrant(e) technique ;

• Accompagner les salariés en insertion dans leurs recherches d’emploi en vue de leur sortie de la structure :

accompagnement individuel et collectif, ateliers, PMSMP (périodes d’immersion en entreprises, simulations d’entretiens d’embauche, aide à la rédaction de CV, accompagnement sur les forums...) ;

• Participer aux réunions partenariales avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion (MDE, Mission locale, Pole Emploi, INSERECO...)

Mission complémentaires :

• Intervenir lors des réunions hebdomadaires : présenter les évènements importants, prochaines échéances, difficultés, améliorations etc.

• Développement des actions d’accompagnement en interne (ateliers)

• Développement du partenariat entreprises/prescripteurs

• Mise en place de démarches favorisantes la recherche d’emploi

• Mise en place de procédure d’intégration d’accueil

• L’animation d’ateliers à destination des salariés serait un plus

Profil attendu

Savoir-être :

• Bon relationnel / discrétion / esprit organisé et méthodique / travail en équipe et dans l’intérêt de l’organisation de

la structure / dynamisme et maturité / aptitude administrative / adaptation

Niveau :

• Expérience souhaitée : 2 ans minimum dans une fonction similaire

• Formation souhaitée : Diplôme professionnel de niveau II (BAC + 3) ou titre homologué de la formation continue dans

l’activité exercée

• Permis B souhaité

Conditions de travail

Localisation géographique : Lieu de travail : 17 Galerie de l’Arlequin - 38100 GRENOBLE (siège de l’association) et dans le secteur

• Grenoble (quartier Villeneuve)

• Type contrat : 

• Temps de travail : 24h hebdomadaires

• Salaire : Indice 210, niv.3, ech.B, de la CCNT Régies de quartiers évolutif vers niveau 4 coefficient 230

Participation mutuelle et transport - CSE

Poste à pourvoir au plus vite