Les Missions : Accompagner les personnes accueillies Accueillir les personnes, instaurer et maintenir une relation de confiance ; Favoriser l’expression des personnes et identifier leurs besoins ; recueillir leurs attentes sur les champs professionnel et personnel ; Participer à l’élaboration des projets individuels d’accompagnement et être garant de leur mise en œuvre. Proposer des mesures d’adaptation et participer à leur évaluation ; Communiquer avec les différents acteurs de l’accompagnement des personnes; Construire et maintenir des relations de travail régulières et productives avec l’ensemble de l’équipe. Animer, organiser et gérer la production Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité en respectant les règles propres à l’activité; Organiser et planifier la production en fonction des compétences, de la situation et des projets des travailleurs en tenant compte des contraintes de chaque chantier (commandes, couts, délais, qualité...) ; Adapter les postes de travail (rythme, ergonomie, environnement...) en fonction de la situation des individus et du collectif de travail de manière à rendre le travail accessible ; Réguler et adapter l'organisation des chantiers en fonction des événements et aléas éventuels ; Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation. Évaluer les besoins de formation à partir des savoir-faire des personnes et de leur projet. Définir et mettre en œuvre les parcours de formation en lien avec les objectifs définis. Participer aux démarches pour le développement et la reconnaissance des compétences des personnes accueillies Classement conventionnel : Convention Collective du 15 mars 1966 – Reprise d’ancienneté pour des postes ou des expériences similaires. Profil : CAP/BEP Horticole ou Bac Pro Aménagement paysager CBMA (certificat de branche moniteur d’atelier) serait un plus Permis exigés : B Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec un bon sens relationnel et une aptitude à l’écoute active. Vous avez de bonnes capacités de synthèse, d’analyse et force de proposition tant dans l’amélioration continue de l’accompagnement des personnes que de la production. Maitrise de l’outil informatique (Word / Excel / Outlook) souhaité. Horaires : 37 heures hebdomadaires + 12 RTT. Lieux de Travail : Tarare Prise de fonction : dès que possible Fonction Autre Localisation (ville) Tarare Localisation du poste (département) Rhône (69) Contact pour postuler Candidature à envoyer dès à présent à l’adresse email q.dollinger@laroche.asso.fr Thématiques Ambition ESS Santé, social et inclusion
