Créée en 1972, l’association La Roche accompagne des personnes en situation de handicap psychique ou de maladie mentale. La Roche assure leur accueil et l’accompagnement de leur projet de vie. L’association s’appuie sur une large palette d’expertises pour proposer des solutions sur-mesure adaptées à chaque situation. FINALITÉS DE LA MISSION Dans le respect des droits des usagers, en lien avec le projet associatif, la mission du coordinateur·rice de parcours au sein du Pôle Habitat et Vie Sociale est de co-élaborer avec la personne accueillie et son accompagnateur référent de projet, son Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) dans le but de développer et maintenir ses capacités, son autonomie et favoriser son inclusion sociale. Le·a coordinateur·rice de parcours évalue les situations et orchestre de manière fonctionnelle le travail des accompagnateurs référents de projets et tous les acteurs internes et externes concernés par le Projet d’Accompagnement Personnalisé des personnes accompagnées. Par sa posture le·a coordinateur·rice de parcours crée et favorise les échanges entre toutes les parties prenantes au PAP de la personne. Le·a coordinatrice est en soutien aux équipes et peut faire tiers dans la référence. ACTIVITÉS DE TRAVAIL Activités principales : • Axe 1 : Parcours des flux en interne ou en externe o Réceptionner l’ensemble des demandes d’admission. Ouvrir, rassembler et inscrire dans le dossier de l'usager (IMAGO DU) l’ensemble des informations administratives et sociales utiles et pertinentes pour la suite de son parcours. o Animer les rendez-vous d’information et d’admissions des candidats à l'accompagnement par nos dispositifs. o Réaliser avec la personne concernée et son réseau l’évaluation diagnostique de sa situation afin de préfigurer d’un projet de parcours pour la personnes et l’ensemble des partenaires associés à ce projet. o Organiser et animer avec la personne concernée, les responsables des dispositifs et les partenaires associés, une Commission Parcours pour valider l’admission de la personne et son projet de parcours. • Axe 2 : Soutien au projet personnalisé o Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions des projets personnalisés, o Soutenir le référent de Projet dans l’écriture, l’élaboration d’outils d’évaluation des besoins des personnes et la conduite des actions envisagées (apports d’outils, de méthodologie, mise en lien avec les partenaires…) o Veiller à l’effectivité de la mise en place des actions du projet personnalisé et coordonner la mise en place de relais d’accompagnement le cas échant. o Soutenir la rédaction des différents rapports destinés aux partenaires (MDPH, orientation, AAH, CAF…). • Axe 3 : Développement et maintien du réseau et partenariat sur le territoire o Être en lien avec l’ensemble du réseau des personnes accompagnées pour la réalisation de leurs projets de vie. o Être un relais d’information auprès de tous les partenaires réseau sur le projet associatif et l’organisation de l’ensemble des dispositifs de La Roche. o Être en soutien des responsables de dispositifs et force de proposition dans le développement de nouveaux projets. Activités secondaires : - Contribuer à la démarche Qualité menée par l’Association. - Participer à l’évolution du projet de pôle et à son évaluation. - Participer aux réunions organisées par les différents dispositifs d’accompagnement dans lesquels sont engagés les personnes dont ils assurent la coordination du Parcours : • Réunion de projets, • Temps d’analyse clinique selon le besoin. - Participer aux réunions d’analyse des pratiques professionnelles les concernant. COMPÉTENCES REQUISES, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ÊTRE - Connaissance de tous les aspects de le loi 2002-2 et 2005; - Connaissance des rapports et documents associés/dérivés du rapport "0 sans solution"; - Connaissance sur le rétablissement et la réhabilitation psychosociale; - Connaissance et pratique du travail en réseau et partenariat; - Connaissance du tissu institutionnelle et associatif local. - Connaissance du projet associatif et des projets de pôles de La Roche - Être porteur d’espoir auprès des personnes concernées ; - Autonomie; - Adaptabilité; - Sens de l’organisation; - Sens de la communication; - Capacités de synthèse. - Savoir établir une relation de confiance; - Capacité à travailler avec des partenaires; - Savoir animer un groupe; - Savoir fédérer; - Capacité à se former CLASSEMENT CONVENTIONNEL Diplôme de niveau 2 Coefficient de base selon convention collective 66 HORAIRES DE TRAVAIL Temps plein annualisé – 37.5h hebdomadaire Amplitude horaire de travail : du lundi au vendredi de de 8h-18h. Bureaux et permanences à assurer à Saint-Marcel-de-Féline et à Roanne. Localisation (ville) Roanne Localisation du poste (département) Loire (42) Contact pour postuler Transmettre CV et lettre de motivation par mail à l'attention de M. Vial : recrutement@laroche.asso.fr avant le 22/10/2021. Thématiques Ambition ESS Insertion et inclusion Services à la personne (enfance, jeunesse, seniors et handicap)
