La ville de Meylan, commune de l’agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole et compte 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Le Département Education compte 250 agents qui travaillent pour les services opérationnels Petite Enfance, Scolaire, Restauration, Enfance Jeunesse, Education à l’environnement et le service Administratif et budgétaire. Le Département Education pilote et coordonne l’ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du Projet éducatif de territoire et du plan d’action « Ville amie des enfants » engagé avec l’UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l’inclusion de tous. Au sein du Département Education, vous êtes positionnée dans le service Enfance-Jeunesse, et vous serez amené à travailler en lien étroit avec les différents services de la collectivité et les partenaires du territoire.Rattaché-e à la Cheffe du service enfance jeunesse, vous aurez en charge l’organisation des temps périscolaires et extra-scolaire, le management du personnel dédié et la conduite du projet pédagogique en articulation avec le plan d’action « Ville amie des enfants ».Missions principales : Organiser le fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire afin de garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis Manager l’équipe d’animation, gérer les plannings de présence Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure Faire le lien avec les différents services de la collectivité Participer aux jurys de recrutements Diplômes / qualifications : BPJEPS Loisirs tout public + UC de direction.BAFDExpérience sur un poste similaire appréciée.SAVOIRS : Droits et obligations des fonctionnaires Valeurs du service public Connaissance de la réglementation en accueil collectif de mineurs Maîtrise des techniques d'animation et de la méthodologie de projet SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS Capacité à manager une équipe Mise en œuvre de la gestion de projets Capacités rédactionnelles Maitrise des outils informatiques SAVOIR - ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition Sens du collectif et de l’intérêt général Capacité à alerter et à rendre compte Respect de la confidentialité Disponibilité Nombre de postes à pourvoir : 1 Type de contrat : CDD -contrat à durée déterminée- Rémunération : Rémunération statutaire + 13ème mois + PRIME : 335€brut mensuel Durée du contrat : 1 an renouvelable Temps plein Avantages : Participation aux abonnements transports en commun (70%), mutuelle et prévoyance labellisée, 13ème mois, Chèques Vacances.... Localisation du poste (département) Isère (38) Contact pour postuler Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF par mail : recrutementrh@meylan.fr
